Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Workshops für Auszubildende zu Soft Skills und beruflicher Qualifizierung.
- Unternehmen: nextStep Academy – moderne Weiterbildungsplattform mit wertschätzender Lernkultur.
- Vorteile: Flexible Honorarbasis, individuelle Vergütung und transparente Verhandlungen.
- Weitere Informationen: Einsatz im Raum Ostwestfalen-Lippe, keine Remote-Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die Fachkräfte von morgen in einer motivierenden Umgebung.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Freude an der Wissensvermittlung an junge Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Über uns
Die nextStep Academy ist eine moderne Weiterbildungsplattform für Auszubildende und Fachkräfte. Unser Ziel ist es, Menschen durch praxisnahe Workshops in den Bereichen Soft Skills, berufliche Qualifizierung und persönliche Entwicklung zu fördern. Dafür suchen wir engagierte Dozent:innen und Trainer:innen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung in unseren Trainingszentren, Lehrfabriken und Berufsorientierungszentren weitergeben möchten. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und unterstützen Sie uns dabei, die Fachkräfte von morgen erfolgreich auf ihrem Weg zu begleiten.
Als Teil der dritten Säule der Berufsausbildung ergänzen wir die betriebliche und schulische Ausbildung um überbetriebliche Qualifizierungsangebote. Wir verstehen uns dabei explizit als Bildungseinrichtung – nicht als Industrieunternehmen – und legen entsprechend Wert auf pädagogische Qualität und eine wertschätzende Lernkultur. Unsere Workshops und Weiterbildungen finden ausschließlich in Präsenz statt – im Raum Ostwestfalen-Lippe (OWL).
Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren und führen praxisnahe Workshops und Trainings in Präsenz für Auszubildende zu Themen wie [z. B. Kommunikation, Selbstorganisation, Teamfähigkeit, Konfliktmanagement, Berufsorientierung].
- Sie vermitteln Fachwissen und Soft Skills alters- und zielgruppengerecht, methodisch abwechslungsreich und praxisnah.
- Sie gestalten Lerninhalte und Unterlagen, die auf die Bedürfnisse von Azubis zugeschnitten sind.
- Sie schaffen eine motivierende, wertschätzende Lernatmosphäre und gehen individuell auf unterschiedliche Lerntypen ein.
- Sie dokumentieren Lernfortschritte und geben konstruktives Feedback an Teilnehmende.
Ihr Profil
- Pädagogische Qualifikation im Bereich Erwachsenenbildung, Ausbildung, Coaching oder Training (z. B. AdA-Schein/IHK-Ausbildereignung, Trainerausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung).
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und Erfahrung in der Wissensvermittlung an Auszubildende.
- Sicheres, empathisches Auftreten vor Gruppen sowie starke Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur selbstständigen, projektbezogenen Tätigkeit auf Honorarbasis (eigene Rechnungsstellung, keine Anstellung).
- Wohnort oder Einsatzbereitschaft im Raum OWL (Schwerpunkt Gütersloh, Bielefeld, Paderborn), da die Workshops ausschließlich in Präsenz stattfinden.
Nice-to-have:
- Fachliche Expertise in einem oder mehreren unserer Schwerpunktbereiche: Soft Skills, berufliche Qualifizierung, persönliche Entwicklung.
- Erfahrung mit diversen Lernmethoden oder hybriden Trainingsformaten.
- Flexibilität für Einsätze in unseren Trainingszentren, Lehrfabriken oder Berufsorientierungszentren innerhalb der Region OWL.
Unsere Benefits
Die Tätigkeit erfolgt auf Honorarbasis als freie:r Dozent:in/Trainer:in – es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung, sondern um eine projekt- bzw. workshopbezogene Zusammenarbeit. Die Vergütung erfolgt über Tagessätze, deren Höhe wir individuell und transparent mit Ihnen verhandeln. Als Bildungseinrichtung im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung orientieren wir uns dabei an den branchentypischen Honorarstrukturen im Bildungsbereich – nicht an Industriestandards. Die Durchführung erfolgt ausschließlich in Präsenz an unseren Standorten im Raum OWL – vorrangig im Dreieck Gütersloh, Bielefeld und Paderborn. Reine Remote-Tätigkeiten sind für diese Position nicht vorgesehen.
Kontaktdaten
Michael Kaiser ppa. Leitung People & Culture ZEUS- Unternehmensnetzwerk
Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d) Arbeitgeber: ZEUS Beteiligungs- und Beratungs
Die nextStep Academy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Lernkultur und pädagogische Qualität in den Vordergrund stellt. Als Dozent:in oder Trainer:in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen. Die flexible Honorarbasis und die transparente Vergütung bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Projekte selbst zu gestalten, während die Präsenzveranstaltungen in der Region Ostwestfalen-Lippe eine enge Verbindung zur Gemeinschaft fördern.
Kontaktdaten:
ZEUS Beteiligungs- und Beratungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über ZEUS Beteiligungs- und Beratungs zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Dozent:in / Trainer:in für Weiterbildungen & Workshops (m/w/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von ZEUS Beteiligungs- und Beratungs genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEUS Beteiligungs- und Beratungs vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
