Leitung HR (w/m/d)

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim gehört zu den führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstituten und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unser Anspruch ist es, Wissenschaft zum Nutzen der Gesellschaft zu betreiben. Der Fokus unserer Forschung liegt daher auf anwendungsbezogenen Fragestellungen.

Dabei werden wir von der übergreifenden Frage geleitet, wie funktionstüchtige Märkte und Institutionen in Europa beschaffen sein müssen, um den Menschen gute Dienste zu leisten. Unser Servicebereich Human Resources (HR) kümmert sich um unsere ca. 190 internationalen und deutschen Mitarbeitenden und zahlreichen studentischen Hilfskräfte in allen Feldern der Personalarbeit: Personalplanung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Entgelt und Reisekosten.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine\\n Leitung HR (w/m/d) \\n\\n\\nDas erwartet Sie bei uns:\\n\\nSie leiten den Servicebereich HR und berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführung.\\nSie steuern und entwickeln die Personalstrategie des Hauses in Abstimmung mit den Bedarfen der Forschungs- und Servicebereiche und setzen sie serviceorientiert um.\\nSie beraten die Institutsleitung in allen personalstrategischen Fragen und sind Ansprechperson und Sparringspartner/in für alle Bereichsleitungen.\\nSie verantworten das gesamte Spektrum des Personalwesens, von der Personalplanung, Rekrutierung, Personalbetreuung, Talentmanagement und Personalentwicklung bis hin zu Entgelt und Reisekosten.\\nSie sind Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln den Servicebereich HR fortlaufend im Hinblick auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI‑Nutzung weiter.\\nSie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erreichen für beide Betriebsparteien vorteilhafte betriebliche Regelungen.\\nSie leben die Schnittstellen zu den anderen Servicebereichen und den Forschungsbereichen im Haus. Genauso vernetzen Sie sich mit z.

B. Universitäten mit gemeinsamen Berufungen oder anderen Leibniz-Instituten und vertreten das ZEW im Arbeitskreis Recht und Personal der Leibniz Gemeinschaft.\\nSie verantworten das Budget und die Finanzen des Bereichs.\\n\\n\\nDarum passen Sie zu uns:\\n\\nUnsere Mitarbeitenden durch einen hervorragenden Service zu unterstützen, steht für Sie an oberster Stelle.\\nSie haben mehrere Jahre im Bereich Personal in einer Führungsposition gearbeitet, dabei erfolgreich Menschen geführt und motiviert, klare Richtungen vorgegeben und strategische Entscheidungen getroffen.\\nSie bringen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss und ggf. Weiterbildungen mit, die Sie mit dem nötigen personalbetriebswirtschaftlichen und juristischen Rüstzeug ausstatten.\\nSie denken analytisch und strategisch und haben einen geübten Blick für das große Ganze.\\nSie wissen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsgesetz praktisch anzuwenden und haben erste Einblicke in den TV‑L gewinnen können.\\nIdealerweise bringen Sie sowohl Erfahrung in den Strukturen des öffentlichen Dienstes in der Wissenschaft als auch in der Personalarbeit moderner Unternehmen mit.\\nIdealerweise kennen Sie sich mit gemeinsamen Berufungen mit Universitäten sowie im Beamtenrecht für Professorinnen und Professoren und im Landeshochschulgesetz aus.

Mögliche Lücken füllen Sie mit Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.\\nSie erstellen und optimieren Verträge, die die vielfältigen Anforderungen des Personalwesens im Wissenschaftsbereich berücksichtigen.\\nIhre hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten lassen Sie erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern verhandeln.\\nDurch Ihre fundierten Erfahrungen in der Überwachung von Budgets und der finanziellen Steuerung ist der Bereich administrativ bestens bei Ihnen aufgehoben.\\nHervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.\\n\\n\\nDas bieten wir Ihnen:\\n\\nEine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in internationalem Umfeld, bei der Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können\\nEine Institutsleitung und hervorragende Forschende und Servicebereiche, die sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freuen\\nDie Agilität einer GmbH gepaart mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes\\nEin hochmotiviertes, professionelles Team und ein sehr gutes Betriebsklima\\nUmfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten\\nEine unbefristete Anstellung\\nEin Jahresgehalt nach TV‑L (EG 15) und die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes, z. B. eine Betriebliche Altersvorsorge\\nFlexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen\\nZentrale Lage und attraktive Arbeitsumgebung in der Mannheimer Innenstadt\\nEin Jobticket Baden-Württemberg/​ein Deutschlandticket\\nZugang zu den Sportangeboten der Universität Mannheim\\n\\n\\nHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann übersenden Sie uns bis zum 15. März 2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.\\n\\nKONTAKT Manuel Lauer ⋅\\nTelefon: +49 621 1235‑247\\n\\nDas ZEW fördert und integriert alle Mitarbeitenden und legt besonderen Wert darauf, Frauen für Führungspositionen zu gewinnen. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.\\nJetzt bewerben\\n\\nZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische\\n Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim \\n\\n\\n L7, 1 ⋅ 68161 Mannheim\\n www.zew.de \\n\\n Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung hat das Prädikat TOTAL E-QUALITY erhalten.

Damit wird das Institut als Arbeitgeber ausgezeichnet, der sich besonders für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie die Vielfalt im Beruf einsetzt.