Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Soziallotterie aktiv mit und führe den Bereich Rechnungswesen in die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Dresden, spezialisiert auf Digitalisierung und IT-Lösungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, starke Vorteile und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem etablierten Unternehmen mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte moderne Personalprozesse mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich und Erfahrung in der technischen Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Möchtest du die Zukunft der Soziallotterie der Aktion Mensch aktiv mitgestalten? In dieser Rolle führst du den Bereich in eine moderne, digitale Ausrichtung.
Unser Kunde mit Hauptsitz in Dresden ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung und IT mit Fokus auf moderne Technologien und datengetriebene Lösungen. Es unterstützt Kunden bei der Umsetzung von digitalen Transformationen.
IT Kenntnisse und Infrastruktur:
- Fundierte IT Kenntnisse: Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise Praxiswissen in Microsoft 365, PowerShell, Windows Systemen.
- Infrastrukturverständnis: Grundkenntnisse in Netzwerken, Serverumgebungen und Sicherheit.
Qualifikationen und Erfahrung:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Elektro- oder Informationstechnik oder gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich technischer Entwicklung oder vergleichbare Tätigkeiten sowie strategische Denkweise.
Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick und möchtest das Personalwesen aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich eine sinnvolle Herausforderung.
Sie möchten die HR‑Arbeit aktiv mitgestalten und in einem Umfeld arbeiten, das moderne Personalprozesse ernst nimmt? Dann eröffnet Ihnen dieses etablierte Unternehmen in Königswinter eine spannende Position.
Du gestaltest Sozialpartnerschaft nicht nur rechtssicher, sondern in Einklang mit dem Business- und Wachstumsstrategie. Urlaubstage und die Möglichkeit zur Nutzung von Weiterbildungsprogrammen.
Eine Schlüsselrolle im Management mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. Ein grundlegender Kenntnisstand in Beschaffungsprozessen.
HR-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: ZEWOTHERM GmbH
Die ZEWOTHERM Heating GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Social Media & Content Marketing die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, wertvolle Einblicke in die Marketingwelt eines Familienunternehmens zu gewinnen. Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander machen die Zusammenarbeit besonders angenehm und motivierend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Assistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZEWOTHERM GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZEWOTHERM GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZEWOTHERM GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEWOTHERM GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZEWOTHERM GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
