Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Markt.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit modernen Büros in Schweinfurt.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und Sprachkurse während der Arbeitszeit.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, mit Experten zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in SaaS oder Mobilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Was Sie als Sales & Channel Development Manager (m/w/d) erwarten können:
- Identifizieren, Verfolgen und Erstellen neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Flottenbetreibern (CV, LCV, PC), Wiederverkäufern, Verbänden und strategischen Partnern.
- Proaktives Akquirieren neuer Kunden, um die Produktdurchdringung und das Umsatzwachstum im DACH-Markt voranzutreiben.
- Durchführen von tiefgehenden Entdeckungsgesprächen, um die Schmerzpunkte der Kunden zu verstehen und in wertbasierte Vorschläge zu übersetzen.
- Verhandeln und Abschließen komplexer kommerzieller Vereinbarungen mit Flotten und Partnern.
- Aufbauen, Befähigen und Skalieren eines starken Partner- und Wiederverkäufer-Ökosystems.
- Entwickeln gemeinsamer Markteinführungsaktivitäten mit strategischen Partnern.
- Langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, um wiederkehrende Geschäfte zu sichern.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertriebspartnern und internen Teams agieren.
- Ein qualitativ hochwertiges Vertriebspipeline in Salesforce aufbauen und verwalten.
- Genaues Forecasting, Reporting und Pipeline-Sichtbarkeit sicherstellen.
- Transparente Berichterstattung über Vertriebsleistung, Pipeline-Gesundheit und Marktentwicklung liefern.
- Nachhaltiges Umsatz- und Margenwachstum vorantreiben.
- Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen durchführen.
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenforen vertreten.
- Als vertrauenswürdiger Berater und Botschafter für digitale Flottenlösungen auftreten.
- Kunden- und Marktinsights in die Produkt- und Wertangebotentwicklung zurückspeisen.
Ihr Profil als Sales & Channel Development Manager (m/w/d):
- 8–10+ Jahre nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in: SaaS, Telematik / Flottenmanagement, Automobil, Mobilität, IoT oder digitalen Lösungen.
- Starke Hunter-Mentalität mit nachweislichem Erfolg bei der Schaffung von Möglichkeiten von Grund auf.
- Nachweislicher Erfolg beim Abschluss komplexer, hochpreisiger Unternehmens- und Flottendeals.
- Hohe Autonomie, Resilienz und unternehmerisches Denken.
- Exzellente Verhandlungs-, Überzeugungs- und Einflussfähigkeiten bei Entscheidungsträgern auf hoher Ebene.
- Tiefes Verständnis des deutschen Flotten- und Mobilitätsökosystems.
- Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing-, Produkt- und Serviceteams.
- Hohe Reisebereitschaft (bis zu ~70%).
- Fließend in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil).
Warum Sie sich für ZF in Schweinfurt entscheiden sollten:
- Arbeiten Sie in unseren modernen Büros im Herzen von Schweinfurt mit modernster Technologie und einem Expertenteam.
- Genießen Sie die Stabilität eines internationalen Unternehmens und mehr:
- Die Möglichkeit von hybridem Arbeiten.
- Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sprachkurse während der Arbeitszeit.
Sales & Channel Development Manager DACH (m/f/d). Arbeitgeber: ZF Group
ZF in Schweinfurt bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Konzerns, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle und Sprachkurse während der Arbeitszeit, während Sie mit modernster Technologie und einem Expertenteam zusammenarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert langfristige Beziehungen und ein vertrauensvolles Miteinander, was ZF zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Channel Development Manager DACH (m/f/d). erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position als Sales & Channel Development Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hunter-Mentalität! Bereite eine Liste von potenziellen Kunden oder Partnern vor, die du ansprechen möchtest, und entwickle eine Strategie, wie du sie gewinnen kannst. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, und das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Channel Development Manager DACH (m/f/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle als Sales & Channel Development Manager zusammenhängen. Mach es konkret und zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem DACH-Markt und der Mobilitätsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder komplexe Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv neue Kunden zu akquirieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das wird deine Entschlossenheit und deinen Unternehmergeist unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im DACH-Markt oder wie sie die Zusammenarbeit mit Partnern gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
