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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität als Anwendungsberater für SAP HR Payroll.
- Arbeitgeber: ZF ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; gute SAP-HR Payroll Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie unser nächster FutureStarter! Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem! (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll Land/Region: DE Standort: Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Passau, BY, DE, 94034 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Req ID 80480 | Friedrichshafen, Passau, Saarbrücken, Schweinfurt, Deutschland, ZF Friedrichshafen AG Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll: Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA) Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Payroll Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Payroll (PY) Sie übernehmen das Customizing für das Modul Payroll (PY) Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung Gute Kenntnisse in der SAP-HR Payroll (insbesondere Schemen- und Regeln) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Hohe Eigenmotivation Kontakt Julia Ibele +49 7541 77 963555 Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen? Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. So arbeiten wir bei ZF. Stellensegment: Payroll, SAP, ERP, HR, Finance, Technology, Human Resources
(Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll Arbeitgeber: ZF Group
Kontaktperson:
ZF Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von ZF in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit als Anwendungsberater im SAP HR Payroll und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HR Payroll. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-HR Payroll während des Vorstellungsgesprächs. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Anwendungsberater SAP HR Payroll widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse in SAP-HR Payroll sowie deine analytischen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von ZF passen. Betone deine Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Anwendungsberater SAP HR Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen SAP-HR Payroll und Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration von Schemen und Regeln im Modul Payroll demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ZF, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Werte in der täglichen Arbeit umsetzt und wie du dazu beitragen kannst.
