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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und forme die Zukunft von ZF durch Performance-Management.
- Arbeitgeber: ZF Friedrichshafen AG, ein globales Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Lösungen und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Performance Management oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Teil eines umfassenden Entwicklungsprogramms für zukünftige Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Business Performance & Strategy Lead, der unserem Strategy & Transformation-Team beitritt. Die Position ist administrativ in Friedrichshafen, Deutschland, angesiedelt, kann jedoch von jedem ZF-Standort weltweit besetzt werden.
Über das Team
Sie werden Teil einer neu gegründeten, funktionsübergreifenden Expertengruppe, die darauf ausgelegt ist, an strategischen Lösungen mit hoher Wirkung zu arbeiten und gleichzeitig eine nachhaltige interne Talentpipeline aufzubauen. Als Senior Business Performance & Strategy Lead arbeiten Sie direkt mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen, Regionen und Funktionen zusammen, gestalten die Leistungsagenda von ZF und beeinflussen die unternehmensweite Transformation. Sie agieren auf hohem strategischen Niveau, treiben Entscheidungen voran und stellen die Lieferung wichtiger Komponenten unserer Leistungsprogramme sicher. Organisatorisch sind Sie Teil der Abteilung Strategy & Transformation. Diese Rolle bietet außergewöhnliche Sichtbarkeit, hohe Auswirkungen und die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen und zu gestalten, während Sie zur langfristigen Leistungsentwicklung von ZF beitragen.
Was Sie als Senior Business Performance & Strategy Lead erwarten können:
- Strategische Führung und volle Verantwortung für die globale Umsetzung der ZFs Performance-Programme
- Überwachung, Steuerung und weitere Professionalisierung der Performance Days in den verschiedenen Bereichen
- Vorbereitung und Lieferung von leistungsstarken Performance-Berichten für die Geschäftsführung und den Vorstand
- Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für Bereiche/Funktionen agieren, um die Zielerreichung zu sichern
- Sicherstellung der Integration der Bereichsziele mit dem Operating Plan und Rolling Forecast
- Leitung von hochwirksamen Problemlösungen, Identifizierung von Ursachen und Gestaltung praktischer Lösungen
- Coaching von Stakeholdern mit tiefem Fachwissen in Leistungs- und Finanzsteuerungsmechanismen
- Definition und Durchführung von Transformationsinitiativen, Sicherstellung von Richtung, Ausrichtung und Ausführungsdisziplin
- Management von Junior-Teammitgliedern und Sicherstellung der Qualitätssicherung über die Leistungsabgaben
- Arbeiten in einem wirklich globalen und funktionsübergreifenden Umfeld mit direktem Einfluss auf den Transformationsfahrplan von ZF
Entwicklungsprogramm
Alle Mitglieder des Teams sollen an einem umfassenden Entwicklungsprogramm teilnehmen, das darauf abzielt, die nächste Generation von Führungskräften innerhalb von ZF aufzubauen. Dieses Programm wird parallel zur Projektarbeit des Teams durchgeführt und verbessert die funktionale Expertise, die Führungsfähigkeit und die Bereitschaft für zukünftige Führungsrollen.
Ihr Profil als Senior Business Performance & Strategy Lead
Professionelle & Technische Expertise
- Über 10 Jahre Erfahrung im Performance Management, in der Finanzsteuerung, Strategie, Transformation oder Beratung
- Oder tiefgehende Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Einkauf, Vertrieb
- Tiefe Beherrschung der Leistungssteuerung, KPI-Rahmenwerke, Finanzplanung und Transformationsprozesse
- Starke Fähigkeit, Teams zu coachen und senior Stakeholder zu beeinflussen
Führung & Autonomie
- Unabhängig mit voller Verantwortung agieren
- Leitet funktionsübergreifende Teams und treibt die Ausrichtung auf hoher Ebene voran
- Sichert Exzellenz und entscheidungsbereite Ergebnisse mit minimaler Aufsicht
Stakeholder-Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit:
- Top-Management, einschließlich CEOs und CFOs
- Operativen Führungskräften, z.B. Einkauf, Vertrieb usw.
Problemlösung & Exekutive Kommunikation
- Leitet strukturierte, wirkungsvolle Problemlösungen in komplexen Umgebungen
- Synthetisiert Erkenntnisse in klare Empfehlungen für die Führungsebene
- Selbstbewusster Kommunikator mit starker exekutiver Präsenz
Transformationsführung
- Gestaltet und leitet bedeutende Transformationsinitiativen
- Leitet Junior-Mitarbeiter und sichert die Qualität der Lieferung
- Fördert globale Zusammenarbeit, Ausrichtung und organisatorische Verbesserung
Kontakt: Justyna Gadzińska
Senior Business Performance & Strategy Lead (f/m/d). Arbeitgeber: ZF Group
Kontaktperson:
ZF Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Performance & Strategy Lead (f/m/d).
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite deine Antworten vor. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigen. Authentizität kommt gut an und hebt uns von anderen Bewerbern ab. Lass uns echt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Performance & Strategy Lead (f/m/d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von ZF genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht es für uns einfacher, deinen Wert zu erkennen.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Senior Business Performance & Strategy Lead interessierst. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Transformation von ZF Friedrichshafen AG. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Performance-Management und Strategieentwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Performance-Programme implementiert oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Stakeholder überzeugt hast – das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der neuen, cross-funktionalen Expertengruppe, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen in klare Empfehlungen umzuwandeln, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Ein selbstbewusstes Auftreten wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.