Senior HR Referent /-in Arbeitsrecht & Labor Relations (w/m/d)

Senior HR Referent /-in Arbeitsrecht & Labor Relations (w/m/d)

Friedrichshafen

Werden Sie unser nächster FutureStarter!

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

Senior HR Referent /-in Arbeitsrecht & Labor Relations (w/m/d)

Land/Region: DE
Standort: Friedrichshafen, BW, DE, 88046

Req ID 71466 | Friedrichshafen, Deutschland, ZF Friedrichshafen AG

Das Team:
Innerhalb der ZF Gruppe mit 160.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern suchen wir hier am Standort Friedrichshafen einen Senior HR Referent /-in für Grundsatzfragen. Der Betrieb umfasst mehr als 5.500 Beschäftigte, die von einem großen erfahrenen HR Team umfassend betreut werden. Interesse an einem sehr interessanten und abwechslungsreichen Job in einem teamorientierten Umfeld in einem produzierenden Unternehmen? Möchten Sie die Standort- sowie HR-Leitung aktiv beraten und Verantwortung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Personalgrundsatzthemen am Standort übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben als Senior HR Referent /-in Arbeitsrecht & Labor Relations (w/m/d):

• Eigenverantwortliche und praxisorientierte Beratung der Standort- und Personalleitung sowie des Personalbereichs bei strategischen und operativen Fragestellungen am Standort Friedrichshafen in allen kollektivrechtlichen Themen sowie bei Bedarf auch in individualrechtlichen Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der betrieblichen Arbeitnehmervertretung und Gewerkschaft einschließlich Führung / Begleitung von Verhandlungen mit der damit einhergehenden Erstellung und Konzeptionierung von Kollektivvereinbarungen
• Implementierung von Prozessen auf betrieblicher Ebene unter Berücksichtigung von Standort- und Konzernvorgaben und unternehmerischer Interessen
• Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für verschiedene Gremien (u.a. BRT-Monatsgespräch, Wirtschaftsausschuss)
• Zusammenarbeit mit Kollegen /-innen aus dem Bereich ZF Corporate Labor Law, dem regionalen Arbeitgeberverband sowie Schnittstellenfunktion bei behördlichen Antragsverfahren

Ihr Profil als Senior HR Referent /-in Arbeitsrecht & Labor Relations (w/m/d):

• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im HR Umfeld eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Kenntnisse
• Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit auf deutscher und englischer Sprache
• Verhandlungserfahrung mit Sozialpartnern
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe juristische und kaufmännische Sachverhalte schnell zu erfassen und hierfür praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten
• Serviceorientierung, Selbständigkeit, Vertraulichkeit, Flexibilität, Organisationstalent

Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als Senior HR Referent /-in Arbeitsrecht & Labor Relations (w/m/d) und bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

Jesko Broschat

+49 211 584 217

Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?

Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

So arbeiten wir bei ZF.

Stellensegment: Employee Relations, Labor Relations, HR, Human Resources