Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und überarbeite Verträge für das Top Management in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Arbeitsrecht und HR-Themen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir verstärken unser Team im Bereich Labor Law & Business Partner am Standort Friedrichshafen oder Schweinfurt.
Über den Bereich: Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Volljuristen für Arbeitsrecht (m/w/d) für den Bereich des globalen HR Top Managements sowie für übergeordnete Konzernthemen im Bereich Arbeitsrecht.
Ihre Aufgaben als Volljurist für Arbeitsrecht (m/w/d):
- Eigenverantwortliche Erstellung und Überarbeitung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen sowie sonstigen individualrechtlichen Vereinbarungen für das Top Management des ZF‑Konzerns in einem internationalen Umfeld.
- Bearbeitung grenzüberschreitender arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Problemstellungen sowie eigenständige Klärung rechtlicher Fragestellungen (einschließlich Fragen zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht) mit Rechtsanwaltskanzleien und Steuerberatungsgesellschaften.
- Beratung von Führungskräften des ZF-Konzerns zu individualrechtlichen Fragestellungen.
- Eigenständige Verhandlung arbeitsrechtlicher Vertragsthemen.
- Mitwirkung an abteilungsübergreifenden konzernweiten Projekten, darunter internationale M&A-Projekte, Restrukturierungsmaßnahmen, Betriebsübergänge.
- Erarbeitung, Verhandlung und Implementierung von allgemeinen Regelungen, z.B. Incentive-Programme und weitere Formen der Erfolgsbeteiligung.
Ihr Profil als Volljurist für Arbeitsrecht (m/w/d):
- Überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Staatsexamina.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise mit internationalem Bezug; Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Gesellschaftsrecht sind von Vorteil.
- Ausgeprägtes Interesse an HR‑Themen und die Motivation, arbeitsrechtliche Expertise aktiv in die Gestaltung von Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern einzubringen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten.
- Ausgeprägte Beratungs‑, Verhandlungs- und Umsetzungskompetenz.
Volljurist für Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: ZF Group
Als Arbeitgeber im Bereich Arbeitsrecht bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die enge Zusammenarbeit mit HR-Partnern, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein attraktives Vergütungspaket eine langfristige Karriereperspektive bieten. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von Personalarbeit mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volljurist für Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit Arbeitsrecht beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Arbeitsrecht vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen vor, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Wir können direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren, und unser Interesse an einer Mitarbeit bekunden. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljurist für Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Volljurist für Arbeitsrecht. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da es um arbeitsrechtliche Themen geht, solltest du dich mit aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im internationalen Kontext, vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
In der Rolle wird viel verhandelt, also sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder rechtliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Interesse an HR-Themen
Da die Position eng mit HR-Themen verbunden ist, solltest du dein Interesse an diesen Bereichen betonen. Überlege dir, wie du arbeitsrechtliche Expertise in die Personalarbeit einbringen kannst und sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern ist.
