(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
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(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management

(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management

Friedrichshafen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
ZF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität als SAP Berater im HR Time Management.
  • Arbeitgeber: ZF ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Mobilitätslösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden SAP-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; gute SAP-HR Kenntnisse sind ein Plus.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bring deine Ideen ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Werden Sie unser nächster FutureStarter!

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
Land/Region: DE
Standort:

Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Passau, BY, DE, 94034

Req ID 80481 Friedrichshafen, Passau, Saarbrücken, Schweinfurt, Deutschland, ZF Friedrichshafen AG

Long Description

In der Rolle als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Zeitwirtschaftslösungen und beraten unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung komplexer Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten.

Werden Sie Teil unseres Teams an einem unserer Standorte deutschlandweit.

Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:

Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Zeitwirtschaft
Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT)
Sie übernehmen das Customizing für das Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie ESS/MSS
Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen

Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
Gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen- und Regeln)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Hohe Eigenmotivation

Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als (Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management und bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

Julia Ibele

Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?

Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

So arbeiten wir bei ZF.

Stellensegment: Payroll, SAP, HR Manager, Consulting, ABAP, Finance, Technology, Human Resources, Service

(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management Arbeitgeber: ZF

ZF Friedrichshafen AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. An unseren Standorten in Deutschland profitieren Sie von spannenden Projekten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere im Bereich SAP HR Zeitwirtschaft vorantreibt.
ZF

Kontaktperson:

ZF HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM und Zeitwirtschaft konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in relevante Zertifizierungen oder Schulungen im Bereich SAP HCM und Zeitwirtschaft. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte im Bereich SAP HCM und Zeitwirtschaft vor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder technische Herausforderungen gelöst hast. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs einen großen Eindruck hinterlassen.

Informiere dich über ZF

Recherchiere gründlich über ZF und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich SAP HCM. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management

Kenntnisse in SAP-HR Zeitwirtschaft
Customizing im Modul Zeitwirtschaft (PT)
Konfiguration von Schemen und Regeln
Erfahrung mit SAP S/4HANA Migration
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Dokumentationsfähigkeiten
Problem- und Störfallanalyse
Teamarbeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Senior) SAP Berater HCM HR Time Management zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit SAP-HR Zeitwirtschaft und deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich SAP-HR Zeitwirtschaft detailliert beschreiben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP-HR Zeitwirtschaft hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Schemen, Regeln und Customizing vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Verstehe die Migration zu S/4HANA

Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen, die mit der Migration zu SAP S/4HANA verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Migration verstehst und wie du aktiv zur Neugestaltung der Prozesse beitragen kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In der Position wirst du interne Kunden beraten. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst und Beispiele gibst, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.

Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten zeigen

Bereite Beispiele vor, die deine Eigenmotivation und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit proaktiv Verbesserungen in Prozessen oder Systemen angestoßen hast.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-06

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