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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP-Zeitwirtschaftslösungen für interne HR-Bereiche.
- Arbeitgeber: ZF Friedrichshafen AG ist ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik; SAP-HR Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in ganz Deutschland verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Req ID 80481|Friedrichshafen, Passau, Saarbrücken, Schweinfurt, Deutschland,ZF Friedrichshafen AG
Long Description
In der Rolle als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Zeitwirtschaftslösungen und beraten unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung komplexer Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten.
Werden Sie Teil unseres Teamsan einem unserer Standorte deutschlandweit.
Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:
- Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
- Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Zeitwirtschaft
- Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT)
- Sie übernehmen das Customizing für das Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie ESS/MSS
- Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
- Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
- Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
- Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
- Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen
Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen- und Regeln)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Hohe Eigenmotivation
Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als (Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management und bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt
Julia Ibele
+49 7541 77 963555
#J-18808-Ljbffr
(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management Arbeitgeber: ZF
Kontaktperson:
ZF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ZF Friedrichshafen AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als (Senior) SAP Berater.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft und spezifisch in Schemen und Regeln zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv. Frage nach dem Stand deiner Bewerbung und zeige dein Engagement für die Rolle. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SAP-HR Zeitwirtschaft und Migration S/4HANA in deinem Vorstellungsgespräch. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um fundierte Antworten geben zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich SAP-HR Zeitwirtschaft sowie deine Kenntnisse in Customizing und Prozessoptimierung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Senior) SAP Berater interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaftslösungen beitragen können.
Dokumentation der Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt oder Probleme gelöst hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HR Zeitwirtschaft
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die SAP-HR Zeitwirtschaft hast, insbesondere für Schemen und Regeln. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den Themen Customizing und Migration, insbesondere im Zusammenhang mit SAP S/4HANA. Überlege dir, wie du komplexe Anforderungen in passgenaue Lösungen übersetzen kannst und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Beratung interner Kunden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Position erfordert eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen in Projekten initiiert hast.
