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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität als SAP Berater für HR Payroll und unterstütze spannende Migrationsprojekte.
- Arbeitgeber: ZF ist ein innovatives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfahrenen Teams und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und gute SAP-HR Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur der Inklusion und bieten dir die Chance, dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie unser nächster FutureStarter! Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!(Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Payroll
Land/Region: DE
Standort: Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Passau, BY, DE, 94034 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Req ID 80480 | Friedrichshafen, Passau, Saarbrücken, Schweinfurt, Deutschland, ZF Friedrichshafen AG Long Description In der Rolle als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Payroll Lösungen und beraten unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung komplexer Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Prozesse mit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem unserer Standorte deutschlandweit. Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll: Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Payroll
Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Payroll (PY)
Sie übernehmen das Customizing für das Modul Payroll (PY)
Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Payroll: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
Gute Kenntnisse in der SAP-HR Payroll (insbesondere Schemen- und Regeln)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Hohe Eigenmotivation Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als (Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Payroll und bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Julia Ibele +49 7541 77 963555 Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen? Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. So arbeiten wir bei ZF. Stellensegment: Payroll, SAP, Consulting, ABAP, ERP, Finance, Technology, Service
(Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Payroll Arbeitgeber: ZF
Kontaktperson:
ZF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Payroll
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ZF zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als (Senior) SAP Berater.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP-HR Payroll und SuccessFactors HCM während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den anstehenden Migrationsprojekten vor. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Weiterentwicklung der Prozesse bei ZF.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit im Team von 12 Personen entscheidend sind. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit internen Kunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) SAP Berater gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP-HR Payroll erfordert, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar und präzise darstellen. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die deine Expertise belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) SAP Berater vertraut. Informiere dich über die SAP-HR Payroll und die anstehenden Migrationsprojekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, im Customizing und in der technischen Beratung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Beratung interner Kunden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
