Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung aktiv und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, flexibles Arbeiten, Jobticket und Jobrad-Angebot.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Mitarbeitende in Veränderungsprozesse zu begleiten.
- Qualifikationen: Engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Personalentwicklung mit Wirkung - Ihre Chance im öffentlichen Dienst! Als moderner Arbeitgeber im südlichen Baden-Württemberg übernimmt unsere Organisation vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und lebenswerten Umfeld. Zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit als Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d). In dieser attraktiven Position berichten Sie direkt an die Personalleitung.
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Weiterbildungsprojekte und Beratung unserer Führungskräfte
- Stetige Optimierung des Arbeitgebermarketings
- Professionelle Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Personalentwicklung von Anfang bis Ende denken - von der Personalauswahl bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung
- Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen
Als umsetzungsorientierte Persönlichkeit möchten Sie Personalentwicklung aktiv gestalten und verstehen es, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen? Bei uns erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz mit vielfältigem Gestaltungsspielraum und einer verantwortungsvollen Aufgabe. Dabei profitieren Sie von den zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes, darunter geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten. Außerdem stehen Ihnen ein Jobticket sowie ein Jobrad-Angebot zur Verfügung. Wir engagieren uns für Chancengleichheit.
Personalentwickler (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung, Edmund Mastiaux & Partner
Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst in südlichem Baden-Württemberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Personalentwicklung aktiv zu gestalten und dabei von einem dynamischen und lebenswerten Umfeld zu profitieren. Unsere offene und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie ein Jobticket und Jobrad-Angebote Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns finden Sie nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
Kontaktdaten:
zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung, Edmund Mastiaux & Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) - Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Organisation passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung, Edmund Mastiaux & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalentwickler vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsinstrumente umgesetzt oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder nach den Zielen der Abteilung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Organisation sucht eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung durchscheinen!
