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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den gesamten Prozess der Personalsuche und -auswahl für Führungspositionen.
- Arbeitgeber: Eine führende Personalberatung im öffentlichen Sektor mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, mobiles Arbeiten, Mentoring, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben, hohe Lernkurve und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften sowie eine neugierige Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Reizvolle Lage in Bonn mit Rhein-Blick und modernster Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Persönlichkeit macht den Unterschied. Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, fordernden und sinnhaften Tätigkeit? Unterlagen kann man kopieren. Persönlichkeiten nicht. Dieser Grundsatz treibt uns an bei internen wie externen Stellenbesetzungen. Als eine der führenden Personalberatungen für den öffentlichen Sektor unterstützen wir unsere Kunden seit über 30 Jahren in allen Fragestellungen eines zukunftsorientierten Personalmanagements. Unsere Aufträge sind hierbei facettenreich wie der öffentliche Sektor selbst: Von der Suche eines*einer CDO (w/m/d) für eine Großstadt über die Auswahl einer Stadtwerkegeschäftsführung bis hin zur Begleitung von Entwicklungsprogrammen für die Führungsnachwuchskräfte einer gesamten Kreisverwaltung. Verstärke unser motiviertes und dynamisches Team in der Personalsuche und -auswahl als(Junior-)Berater*in / Recruiter*in (w/m/d) Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, z. B. der (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften Eine offene, neugierige und lernwillige Persönlichkeit, die motiviert ist in einer Beratung etwas zu bewegen Vielfältige Aufgaben erwarten Dich Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses zur Besetzung von Führungspositionen in Kundenprojekten Active Sourcing sowie direkte Ansprache potenzieller Kandidat*innen Führen von Auswahl-Interviews unter Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren Formulieren fundierter Potenzialgutachten und Einschätzungen Konzipieren und Begleiten von strukturierten Auswahlverfahren und Assessment-Center-Verfahren Was Du von uns erwarten kannst Facettenreiche Aufgaben und hohe Lernkurve Mentoring und strukturierte Einarbeitung Teamevents und -aktivitäten Flache Hierarchien Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildung Reizvolle und verkehrsgünstige Lage in Bonn (mit Rhein-Blick) Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Festgehalt Mobiles Arbeiten und modernste Ausstattung Job-Ticket und E-Bike-Leasing
(Junior-)Berater*in / Recruiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung
Kontaktperson:
zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-)Berater*in / Recruiter*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Durchführung von Auswahlverfahren beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Sektor. Informiere dich über unsere Projekte und Kunden, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-)Berater*in / Recruiter*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Ansprache: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Verwende den Namen des Ansprechpartners, wenn dieser in der Stellenanzeige angegeben ist. Das zeigt dein Interesse und deine Sorgfalt.
Motivation hervorheben: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als (Junior-)Berater*in / Recruiter*in interessierst. Betone deine Neugier und Lernbereitschaft sowie deine Motivation, in der Beratung etwas zu bewegen.
Relevante Erfahrungen betonen: Hebe relevante Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika hervor, die dich für die Aufgaben in der Personalsuche und -auswahl qualifizieren. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die Herausforderungen der Stelle zu meistern.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus. Ein klarer Call-to-Action kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung vorbereitest
✨Sei du selbst
Deine Persönlichkeit ist das, was dich von anderen abhebt. Sei authentisch und zeige deine Neugierde sowie Lernbereitschaft. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der motiviert ist, in der Beratung etwas zu bewegen.
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über den gesamten Personalsuch- und -auswahlprozess. Überlege dir, wie du Active Sourcing und die direkte Ansprache potenzieller Kandidat*innen angehen würdest. Zeige, dass du die verschiedenen Facetten der Rolle verstehst.
✨Eignungsdiagnostische Verfahren verstehen
Mach dich mit eignungsdiagnostischen Verfahren vertraut, die im Auswahlprozess verwendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Teamevents, der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur beruflichen Förderung. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
