Cafeteria-Mitarbeiter:in

Cafeteria-Mitarbeiter:in

Bern Teilzeit 39000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße Gäste, bereite Kaffeespezialitäten zu und verkaufe Snacks.
  • Unternehmen: ZFV – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit und Teamarbeit.
  • Vorteile: 20 % Rabatt in ZFV-Restaurants, Geburtstagsfreizeit und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeite in der Cafeteria Maximum an der Uni Bern mit regionalen und fairen Lebensmitteln.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und genieße eine kreative Arbeitsumgebung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 52000 € pro Jahr.

Bist du unser neues Teammitglied, welches uns als Cafeteria-Mitarbeiter:in (60 %) per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung unterstützt? Du arbeitest zwischen Montag und Freitag in einem 60 % Pensum, in der Regel zwischen 07:00 Uhr und 17:00 Uhr. Bei Veranstaltungen am Abend variieren die Arbeitszeiten.

Aufgaben

  • Begrüßung und Beratung der Gäste an der Kaffeebar
  • Zubereitung von diversen Kaffeespezialitäten
  • Verkauf von warmen und kalten Snacks und Backwaren
  • Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
  • Erstellung der Mise en place
  • Mitarbeit bei Caterings und Sonderanlässen
  • Erledigung von allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten
  • Umsetzung der ZFV-Qualitäts- und Dienstleistungsstandards
  • Einhaltung sowie Umsetzung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien

Qualifikationen

  • Progresso von Vorteil
  • Praxiserfahrung in der Gastronomie / Hotellerie
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse
  • Begeisterte Verkaufspersönlichkeit
  • Leidenschaftliche:r Gastgeber:in
  • Gewinnende und charmante Ausstrahlung
  • Freude am Genuss

Das bieten wir dir

Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut. Unter anderem legen wir dabei großen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100 % Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn von rund CHF 52'000 (inkl. 13. Monatslohn).

Vorteile

  • 20 % Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants
  • 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt
  • Partizipation am Unternehmenserfolg für alle Mitarbeitenden ab 20 % Pensum
  • Kein Verpflegungsabzug – ZFV offeriert Mitarbeitenden in den Betrieben die Verpflegung
  • Interne Aufstiegs- sowie Ortswechselmöglichkeiten

Arbeitsort

Cafeteria Maximum HG Uni Bern – Die Cafeteria Maximum im Hauptgebäude der Universität Bern verfügt über 105 Sitzplätze sowie 30 Terrassenplätze. Das Angebot reicht von der Pausenverpflegung über Sandwiches, Snacks sowie täglich wechselnden Menüs am Selbstbedienungsbuffet. Täglich werden rund 60 Mittagessen zubereitet. Getreu der ZFV-Philosophie werden Menüs mit regionalen sowie ökologisch sinnvoll produzierten und fair gehandelten Lebensmitteln angeboten.

Arbeitgeber

Die ZFV ist in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Cafeteria-Mitarbeiter:in Arbeitgeber: ZFV-Unternehmungen

Die pZFV-Unternehmungen bieten eine herausragende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Als Betriebsleitung im Restaurant Münzhof haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur exzellente Gastronomie bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams und die Chance, unvergessliche Erlebnisse für internationale Gäste zu schaffen.

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Kontaktdaten:

ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Cafeteria-Mitarbeiter:in erhalten könntest

Tip für den Job im Gastgewerbe

Starte mit einem Blick auf lokale Restaurants und Cafés – oft suchen sie händeringend nach Teilzeitkräften! Mach einen kurzen Besuch, sprich mit dem Management und frag nach, ob sie zurzeit Mitarbeiter einstellen. Persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Nutze die Saison für deine Vorteile!

Die Gastronomie hat Hochsaisonzeiten, wie den Sommer oder die Weihnachtszeit, in denen viele Teilzeitjobs verfügbar sind. Halte Ausschau nach Stellenanzeigen während dieser Zeit, da viele Betriebe kurzfristig Personal benötigen und du deine Chance nutzen kannst!

Werde aktiv in Online-Communities

Such nach Facebook-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Gastronomie beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote, die nicht auf großen Plattformen ausgeschrieben sind. Zudem kannst du dich mit Gleichgesinnten vernetzen und Tipps von Branchenprofis bekommen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du Teil unseres Teams bei ZFV-Unternehmungen werden möchtest, schau dir die Teilzeitstellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt! Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Leuten und freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cafeteria-Mitarbeiter:in mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Zubereitung von Kaffeespezialitäten
Verkauf von Snacks und Backwaren
Warenpräsentation
Mise en place
Catering-Erfahrung
Reinigungsarbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du in die Gastronomie willst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Restaurants, Cafés oder Bars und wie das deine Motivation für die Stelle als Cafeteria-Mitarbeiter:in bei ZFV-Unternehmungen steigert.

Soft Skills sind das A und O!:Denke daran, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorzuheben. Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Kundenservice sind in der Gastronomie extrem wichtig. Nenne Beispiele, in denen du deine Soft Skills erfolgreich eingesetzt hast, um uns zu zeigen, dass du nicht nur als Teil des Teams, sondern auch bei der Interaktion mit Gästen glänzen kannst.

Ein ansprechendes CV-Layout!:Gestalte dein CV klar und übersichtlich. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Teilzeitstelle als Cafeteria-Mitarbeiter:in bei ZFV-Unternehmungen qualifizieren. Nutze klare Abschnittsüberschriften und sorge dafür, dass es einfach ist, deine wichtigsten Qualifikationen auf einen Blick zu erkennen.

Kurzes, kraftvolles Bewerbungsschreiben!:In deinem Bewerbungsschreiben solltet ihr prägnant beschreiben, warum du genau die richtige Person für die Teilzeitstelle bist. Bring deine Begeisterung für die Gastronomie rüber und betone, warum ZFV-Unternehmungen für dich der perfekte Arbeitsplatz ist. Lass uns wissen, was du von der Zusammenarbeit erwartet und was du ins Team einbringen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZFV-Unternehmungen vorbereitet

Kochkünste unter Beweis stellen

In der Gastronomie zeigt man am besten, was man kann, wenn man praktische Fähigkeiten demonstriert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kochtechniken oder zur Zubereitung spezieller Gerichte zu beantworten. Denk auch an kleine Beispielgerichte, die du eventuell vor Ort zubereiten kannst!

Kundenservice im Vordergrund

Da du in der Gastronomie arbeitest, wird oft Wert auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten gelegt. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du einen großartigen Kundenservice geleistet hast – das kann helfen, deine Motivation und dein Engagement für die Branche zu unterstreichen!

Flexibilität und Teamgeist betonen

Teilzeitjobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Schichten umgehst und wie du im Team arbeitest, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.

Bringe deine Leidenschaft mit!

Im Interview solltest du deine Begeisterung für die Gastronomie zeigen. Erzähl von deiner Liebe zur Küche, besonderen kulinarischen Erfahrungen oder was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor bei der Auswahl sein!