Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Fundraising-Strategie weiter.
- Unternehmen: Eine Organisation mit klarem Auftrag für Barrierefreiheit und Bildung.
- Vorteile: Sinnvolle Leitungsaufgabe, Gestaltungsspielraum und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit respektvoller Betriebskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mittelbeschaffung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fundraising, Führungskompetenz und Leidenschaft für Literatur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung Fundraising 80–100%
Diese neu geschaffene Stelle sucht eine gewinnende Persönlichkeit, die den Bereich Mittelbeschaffung gemeinsam mit einem engagierten Team erfolgreich weiterentwickelt.
Rund 4 Millionen Franken pro Jahr werden benötigt, um dieses barrierefreie Angebot zu gewährleisten und auszubauen.
- Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen einen gut eingespielten Bereich mit einem engagierten dreiköpfigen Team.
- Sie sichern die Kontinuität der Fundraising‑Strategie, entwickeln diese gezielt weiter und setzen sie gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Sie verantworten sämtliche Fundraising‑Maßnahmen, unter anderem Mailings, die Spenderkommunikation sowie die zweimal jährlich erscheinende Zeitschrift.
- Sie stärken das Major‑Donor‑Fundraising und entwickeln bestehende Konzepte wie die Buchpatenschaften weiter.
- Sie gestalten die Stewardship für die verschiedenen Spendersegmente.
- Sie verbinden Fundraising mit Kommunikation und wirkungsvollen Geschichten über die Arbeit der SBS.
- Sie nutzen besondere Anlässe wie das bevorstehende 125‑Jahr‑Jubiläum für Sichtbarkeit, Beziehungspflege und Mittelbeschaffung.
- Sie behalten Budget, Prozesse und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Blick.
- Qualifikationen
- Fundierte Aus‑ oder Weiterbildung in Fundraising, Marketing oder Kommunikation.
- Führungserfahrung sowie Freude daran, ein erfahrenes Team zu begleiten, zu stärken und weiterzuentwickeln.
- Mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen des Fundraisings.
- Strategisches Verständnis und die Bereitschaft, auch operativ mitzuarbeiten.
- Stilsicheres Deutsch und ein ausgeprägtes Sprachgefühl.
- Ein gutes Verständnis für Kommunikation, Zielgruppen und die Verbindung von Inhalt und Beziehung.
- Professionelles, authentisches und gewinnendes Auftreten.
- Interesse an Literatur, Büchern, Bildung sowie an der Arbeit für Menschen mit Seh‑ oder Lesebehinderung.
Benefits
- Eine sinnvolle Leitungsaufgabe in einer Organisation mit klarem Auftrag.
- Einen gut funktionierenden Mittelbeschaffungsbereich mit einem engagierten dreiköpfigen Team.
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Bereichs Mittelbeschaffung.
- Eine Aufgabe mit strategischer Verantwortung und Nähe zur operativen Umsetzung.
- Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld rund um Bücher, Literatur und Barrierefreiheit.
- Eine von Respekt und Fairness geprägte Betriebskultur.
- Einen zentral gelegenen Arbeitsort an der Grubenstrasse 12 in Zürich, rund zehn Minuten vom Zürich HB entfernt.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- #J-18808-Ljbffr
Leitung Fundraising 80-100 % Arbeitgeber: ZfV - Zentrum für Verbandsführung
Das ZfV - Zentrum für Verbandsführung in Zürich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf die strategische Weiterentwicklung des Fundraisings und einer transparenten Kommunikation fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und Teil eines barrierefreien Angebots zu sein, das jährlich rund 4 Millionen Franken benötigt.
Kontaktdaten:
ZfV - Zentrum für Verbandsführung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Fundraising 80-100 % erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei ZfV - Zentrum für Verbandsführung geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie ZfV - Zentrum für Verbandsführung, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fundraising 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von ZfV - Zentrum für Verbandsführung.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für ZfV - Zentrum für Verbandsführung zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird ZfV - Zentrum für Verbandsführung auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von ZfV - Zentrum für Verbandsführung passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZfV - Zentrum für Verbandsführung vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei ZfV - Zentrum für Verbandsführung arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie ZfV - Zentrum für Verbandsführung ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
