Leiter Eventgastronomie – Strategische Eventführung
Leiter Eventgastronomie – Strategische Eventführung

Leiter Eventgastronomie – Strategische Eventführung

Vollzeit 90000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Eventbereich und organisiere unvergessliche Anlässe.
  • Arbeitgeber: ZFV in Luzern – ein dynamisches Unternehmen mit Raum für kreative Ideen.
  • Mitarbeitervorteile: Jahreslohn zwischen CHF 90'000 und CHF 100'000 bei 100% Pensum.
  • Andere Informationen: Teamarbeit ist essenziell in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Events, die Menschen begeistern und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und strategisches Denken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.

ZFV in Luzern sucht eine/n Leiter.in Eventgastronomie zum 1. August 2026. Du übernimmst die Leitung des Eventbereiches, organisierst Anlässe und kannst auf 10-15 Jahre Erfahrung in der Gastronomie zurückblicken. Teamarbeit und strategisches Denken sind essenziell.

Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, Freiraum für Ideen sowie einen Jahreslohn zwischen CHF 90'000 und CHF 100'000 bei 100% Pensum. Bewerbungen sind online willkommen.

Leiter Eventgastronomie – Strategische Eventführung Arbeitgeber: zfv

ZFV in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld und viel Freiraum für kreative Ideen bietet. Mit einem Jahreslohn zwischen CHF 90'000 und CHF 100'000 bei 100% Pensum sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Teamkultur und strategisches Denken. Hier haben Sie die Chance, Ihre umfangreiche Erfahrung in der Gastronomie einzubringen und an spannenden Events mitzuwirken.
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Kontaktperson:

zfv HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Eventgastronomie – Strategische Eventführung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Eventgastronomie in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über strategisches Denken und Teamarbeit überlegst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrung und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Eventgastronomie! Teile Beispiele von erfolgreichen Veranstaltungen, die du organisiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Eventgastronomie – Strategische Eventführung

Leitung Eventgastronomie
Organisation von Anlässen
10-15 Jahre Erfahrung in der Gastronomie
Teamarbeit
strategisches Denken
dynamisches Arbeitsumfeld
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Erfahrung hervorheben: Du hast 10-15 Jahre Erfahrung in der Gastronomie? Super! Betone diese Erfahrung in deinem Lebenslauf und erzähle uns, wie du strategisches Denken in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.

Kreativität zeigen: Wir lieben frische Ideen! Wenn du innovative Ansätze für Eventgastronomie hast, teile sie in deinem Anschreiben mit uns. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.

Online bewerben: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zfv vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über ZFV und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zur Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner 10-15 jährigen Erfahrung in der Gastronomie, die deine Fähigkeiten in der strategischen Eventführung und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Eventbereich zu erfahren.

Präsentiere deine Ideen

Nutze die Gelegenheit, um kreative Ideen für zukünftige Events oder Verbesserungen im Eventbereich zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

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