Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing und Digital Marketing für Gastronomie- und Hotelbetriebe.
- Unternehmen: ZFV-Unternehmungen, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit über 200 Betrieben in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und unternehmerisches Denken, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Du denkst Marketing ganzheitlich und möchtest etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Als Leiter:in Marketing & Digital verantwortest du das Marketing unserer Gastronomie- und Hotelbetriebe sowie den Bereich Digital Marketing. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du wirkungsvolle Marketingstrategien und -massnahmen, positionierst unsere vielfältigen Angebote erfolgreich im Markt und treibst die Weiterentwicklung unserer digitalen Aktivitäten gezielt voran. Dabei verbindest du Kreativität mit unternehmerischem Denken und behältst Performance, Zielgruppen und Wirkung stets im Blick.
Als Führungspersönlichkeit förderst du eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zu einem gemeinsamen Ziel zusammenzuführen. Du entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen, Ideen eingebracht und gemeinsame Erfolge möglich werden. Dabei arbeitest du eng mit Sales & Account Management, Kommunikation & Marke, Nachhaltigkeit, Operations sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
Wir suchen dich als neues Teammitglied, das uns als Leiter:in Marketing & Digital per sofort oder nach Vereinbarung unterstützt.
Dein Wirkungsbereich:
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Marketings und Digital Marketings in Abstimmung mit der:dem Chief Brand Experience & Sustainability (CBESO) sowie für die Jahresplanung und Umsetzung
- Entwicklung integrierter Marketing- und Digitalstrategien mit Fokus auf Kundenbedürfnisse, Marktpotenziale und wirkungsvolle Programme, Konzepte und Kampagnen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Marketingteams sowie Förderung einer vertrauensvollen, interdisziplinären und leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Strategische Verantwortung für den Bereich Digital Marketing inklusive Weiterentwicklung der Websites von ZFV und Sorell, Performance Marketing, SEO/SEA, Analytics sowie dem gezielten Einsatz neuer Technologien und KI
- Entwicklung und Sicherstellung einer hohen Qualität sämtlicher Marketingkampagnen, Initiativen und POS-Massnahmen
- Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten sowie für Budget, Ressourcen und die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales & Account Management, Kommunikation & Marke, Nachhaltigkeit, Operations sowie weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Marktbearbeitung und Weiterentwicklung unserer Angebote
- Sicherstellung effizienter Prozesse, Governance sowie Reporting, Analyse und Wirkungsmessung zur kontinuierlichen Optimierung der Marketing- und Digitalperformance
- Verantwortung für die termingerechte Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen bei Projekten sowie Betriebseröffnungen und -schliessungen
Deine Stärken:
- Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Hospitality Management
- Alternativ eine fundierte Marketingweiterbildung (z. B. Fachausweis, CAS oder MAS) mit einer Grundausbildung in Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion – idealerweise im Hospitality-, Dienstleistungs- oder FMCG-Umfeld
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Digitalstrategien
- Fundiertes Know-how in Digital Marketing (u. a. Performance Marketing, SEO/SEA, Webseiten, Analytics und KI) sowie die Fähigkeit, Spezialist:innen fachlich zu führen und weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Marketingprojekte
- Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke sowie ausgeprägter Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Marketing-, CMS-, Analytics- und Projektmanagement-Tools
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Leadership und Coaching
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Stakeholder-Management
- Kunden-, Markt- und Nutzerorientierung
- Ziel- und Performanceorientierung
- Innovations- und Veränderungsbereitschaft
- Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Unsere Unternehmung:
Die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen (ZFV) schafft gemeinsam mit Partner:innen inspirierende Begegnungsorte, begeistert mit Gastfreundschaft und authentischen Erlebnissen. 1894 von visionären Zürcher Bürgersfrauen gegründet, legt der ZFV auch heute besonderen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit. In schweizweit über 200 Betrieben kümmern sich die Mitarbeitenden des ZFV um die Bedürfnisse der Kund:innen und Gäste. Zu den Tätigkeitsbereichen gehören Restaurants, Mensen, Personalrestaurants, Hotels, mobile Verpflegungslösungen, Caterings, Bäckereien und Kindertagesstätten. Die Genossenschaft prägt die Gesellschaft aktiv mit und nimmt Haltung ein für Umwelt, Chancengerechtigkeit sowie Inklusion und lebt Gastfreundschaft für eine Gesellschaft, in der wir alle leben wollen. Interessiert, gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten?
Leiter:in Marketing & Digital Arbeitgeber: zfv
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Leidenschaft für den Service und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir das Wachstum unserer Angestellten und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Marketing & Digital erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie zfv.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei zfv ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei zfv könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von zfv beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Marketing & Digital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für zfv:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was zfv einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zfv vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von zfv einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für zfv relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von zfv einfügt.
