Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Gehaltsabrechnung unserer Zusteller*innen.
- Unternehmen: Wachsendes Medienunternehmen mit vielfältigen digitalen und gedruckten Formaten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich beruflich weiter mit einer digitalen Lernplattform und genieße Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien mit einem engagierten Team und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Am Standort Cottbus suchen wir eine e*n:
Die Neue Pressegesellschaft (NPG) ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. Als stark wachsendes Unternehmen zählt sie zu den fünf größten Herausgebern von Tageszeitungen in Deutschland. Mit ihren Titeln Südwest Presse, Schwarzwälder Bote, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, Märkische Oderzeitung und Lausitzer Rundschau sowie im Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen erreicht die NPG täglich über zwei Millionen Leser e*n. Auch im digitalen Bereich zählt die NPG mit ihren reichweitenstarken Nachrichtenportalen und Apps zu den Vorreitern der Branche. In der Unternehmensgruppe arbeiten derzeit rund 3.400 Menschen in den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution und Logistik. Im Bereich der Zustellung sind weitere 15.000 Mitarbeiter e*n beschäftigt.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie sind verantwortlich für die Personalverwaltung und Personaladministration für einen Teil unserer Zusteller e*n des Verbreitungsgebietes.
- Sie leisten Zuarbeiten zur monatlichen Bruttoentgeltabrechnung unserer Zusteller e*n.
- Sie nehmen operative und allgemeine administrative Personalaufgaben aus dem Zustellerbereich wahr.
- Sie sind Ansprechperson und Schnittstelle für Personalabrechnungsthemen vorgelagert zu unserer externen Nettolohnabrechnung.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalabrechnung.
- Sie sind versiert im Umgang mit EDV-Systemen (Excel, Word, Outlook, optional SAP).
- Sie sind zahlenaffin und besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sie denken analytisch, arbeiten sich erfolgreich in kaufmännische Sachverhalte ein und suchen nach Lösungen.
- Sie arbeiten eigenständig und haben Freude daran, Neues zu erlernen.
- Sie bewahren Ruhe und Souveränität auch in stressigen Situationen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (Möglichkeit zur Teilzeit verhandelbar).
- leistungsgerechte Entlohnung.
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Neuerungen.
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und erfahrenes Team, mit dem es Spaß macht, unser Medienhaus voranzutreiben.
- ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, Vertrauen und Transparenz.
Ihre Benefits:
- Fitnesskooperationen für Ihre körperliche Gesundheit.
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei starken Marken und Onlineshops/Filialen (Tchibo, Sky, IKEA, About You, 1&1 u.v.m.).
- Berufliche Weiterentwicklung mittels einer digitalen Lernplattform.
- Kostenloses MA-Abo (digital).
- Kostenfreie Unfallversicherung.
- Bezuschussung Ihres Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
- Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrrad-Leasing.
So geht es weiter: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an bewerbung@moz.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 0335 5530-221 zur Verfügung.
Kaufm. Mitarbeiter*in (m/w/d) - Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: ZG Lausitz
Als Teil des Märkischen Medienhauses bieten wir dir als Zusteller (m/w/d) in Finsterwalde nicht nur einen Minijob, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Du profitierst von unbefristeten Verträgen, bezahlten Urlaubstagen und einer wohnortnahen Tätigkeit, die dir die Möglichkeit gibt, deine Nachbarschaft mit den neuesten Nachrichten zu versorgen. Zudem erwarten dich zahlreiche Vorteile wie Gratifikationen für die Werbung neuer Kollegen und eine kostenfreie Tageszeitung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufm. Mitarbeiter*in (m/w/d) - Personalsachbearbeitung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZG Lausitz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZG Lausitz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufm. Mitarbeiter*in (m/w/d) - Personalsachbearbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZG Lausitz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Lausitz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZG Lausitz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
