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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort mit Verantwortung für Team und Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wachstum und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Rabatte und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur, die dich zum Aufblühen bringt und Raum für persönliche Entfaltung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation haben.
- Andere Informationen: Arbeite in einer 38,5 Stunden Woche und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Niederlassungsleitung bist Du für die personelle und betriebswirtschaftliche Leitung und Entwicklung des Standortes verantwortlich.
- Fachliche Leitung der Niederlassung (Werkstatt, Ersatzteillager, Technik-Markt)
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation, z.B. Handelsfachwirt, Betriebswirt
Raum zum Wachsen: In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über Dich hinauswachsen.
Unser Wir: 38,5 h Woche und 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersversorgung, individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Executive Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ZG Raiffeisen eG
Kontaktperson:
ZG Raiffeisen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur personellen und betriebswirtschaftlichen Leitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Weiterentwicklung! Sprich darüber, wie du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchtest und welche Ziele du für die Niederlassung hast. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Zusatzqualifikationen wie Handelsfachwirt oder Betriebswirt. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Niederlassungsleiters qualifizieren.
Fokussiere auf Führungserfahrung: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der personellen und betriebswirtschaftlichen Leitung hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Betone deinen Wunsch, in einem Umfeld zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Raiffeisen eG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege, wie Du diese Werte in Deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich
Da Du für die betriebswirtschaftliche Leitung verantwortlich bist, solltest Du Deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, Fragen zu Budgetierung, Kostenkontrolle und strategischer Planung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
