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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Vertriebskonzepte um und bearbeite Kundenanfragen am Telefon.
- Arbeitgeber: Ein stabiles Unternehmen mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Wachse in einer unterstützenden Unternehmenskultur und leiste einen Beitrag zur Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und kommunikationsstark.
- Andere Informationen: Erste Führungsaufgaben und individuelle Schulungen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DU FÜR UNS
Unterstützend und in enger Abstimmung mit unserer Niederlassungsleitung setzt du unsere Vertriebskonzepte in der Niederlassung um. Du nimmst erste Führungsaufgaben wahr und baust dein Know-How in ausgewählten Schulungen aus. Als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für unsere Niederlassung in Eberbach bist du mit deinen Kolleginnen und Kollegen erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bestandskunden am Telefon. Du bearbeitest Anfragen und erstellst Angebote. In Zusammenarbeit mit unserer Logistik sorgst du mit dem Team dafür, dass unsere Kundenaufträge gut abgewickelt werden.
DEIN PROFIL
- Du bist Vertriebler durch und durch und bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. im Groß- und Außenhandel, Einzelhandel oder vergleichbar) mit, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Handelsfachwirt).
- Du bist kommunikationsstark und hast ein kundenorientiertes Auftreten
WIR FÜR DICH
- Unser Wir: 38,5 h Woche und 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Betriebliche Altersversorgung, individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Unsere Wurzel: Die dir Stabilität und Sicherheit gibt. Und Raum für das, was wirklich zählt.
- Raum zum Wachsen: In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über Dich hinauswachsen.
- Echte Badenliebe: Mit dem guten Gefühl, für unsere Region einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Und darüber hinaus.
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Eberbach Arbeitgeber: ZG Raiffeisen eG
Kontaktperson:
ZG Raiffeisen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Eberbach
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Vertriebskonzepte, die in der Niederlassung Eberbach umgesetzt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen hast, die angeboten werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an eine Nachwuchsführungskraft geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Anfragen von Kunden am Telefon professionell und freundlich bearbeitest, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zusatzqualifikationen, die du anstreben möchtest, um deine Karriere im Vertrieb weiter voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) in Eberbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle der Nachwuchsführungskraft vorbereiten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position. Erwähne, warum du dich für die Stelle als Nachwuchsführungskraft interessierst und wie du zur Umsetzung der Vertriebskonzepte beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Raiffeisen eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
