Sap Test Manager: In (M/W/D)
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Sap Test Manager: In (M/W/D)

Karlsruhe Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt im User-Lifecycle-Management und gestaltest Testprozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die ZG Raiffeisen Gruppe verbindet Tradition mit modernsten Themen in einer familiären Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage remote und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit Raum für eigene Ideen und spannende Fachbereiche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen, idealerweise in FI, MM, SD oder HCM.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das Wir liegt in unserer Natur. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Willkommen bei der ZG Raiffeisen Gruppe. SAP Berechtigungs- und Testmanager (m/w/d) (m/w/d) Du unterstützt im User-Lifecycle-Management, z. B. bei On-/Offboarding-Prozessen und Rollenzuweisungen. Du konzipierst, pflegst und entwickelst das SAP-Berechtigungswesen weiter – inklusive Objekte, Rollen, Profile und Zuordnungen. Du gestaltest unsere Testprozesse aktiv mit und wirkst bei der Einführung geeigneter Tools mit. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen, idealerweise in Modulen wie FI, MM, SD oder HCM. Kenntnisse mit SAP GRC Access Control, SAP IDM oder Testmanagement-Tools (z.B. SAP Solution Manager) sind von Vorteil. Wir verknüpfen genossenschaftliche Tradition, familiäre Atmosphäre und gleichzeitig modernste Themen. Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einer 38,5 Stunden-Woche, bis zu 4 Tage/Woche remote. Raum zum Wachsen: Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und eigene Ideen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Zeit für Deine individuelle Entwicklung. Wir bedienen spannende Fachbereiche: Lebensmittel/Garten-Märkte, Baustoffmärkte, Tankstellen & Heizölhandel, Agrar-Handel, Tierfutterproduktion, Agrartechnik-Handel. Regelmäßige Team- und Company-Events. Casual – von Montag bis Freitag. Geschäftsbereich GPM & IT Keywords: SAP Manager, Location: Karlsruhe, Baden-Württemberg, BW – 76137

Sap Test Manager: In (M/W/D) Arbeitgeber: ZG Raiffeisen eG

Die ZG Raiffeisen Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche bietet. Unsere offene, teamorientierte Unternehmenskultur fördert Kreativität und individuelle Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In Karlsruhe, einer Stadt mit hoher Lebensqualität, profitieren Mitarbeiter von regelmäßigen Team-Events und einem familiären Arbeitsumfeld, das genossenschaftliche Tradition mit modernen Herausforderungen verbindet.
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Kontaktperson:

ZG Raiffeisen eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sap Test Manager: In (M/W/D)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP-Berechtigungswesen und Testmanagement beschäftigen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen über SAP GRC Access Control und Testmanagement-Tools zu vertiefen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu User-Lifecycle-Management und Rollenzuweisungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kreativität! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie du aktiv zur Gestaltung von Testprozessen beigetragen hast. Bereite Ideen vor, wie du das SAP-Berechtigungswesen bei ZG Raiffeisen weiterentwickeln würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Test Manager: In (M/W/D)

Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen
Kenntnisse in SAP GRC Access Control
Kenntnisse in SAP IDM
Testmanagement-Tools (z.B. SAP Solution Manager)
User-Lifecycle-Management
On-/Offboarding-Prozesse
Rollenzuweisungen
Konzeption und Pflege von Berechtigungen
Entwicklung von Rollen und Profilen
Gestaltung von Testprozessen
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Flexibilität
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZG Raiffeisen Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des SAP Test Managers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im SAP-Berechtigungswesen sowie Kenntnisse in den relevanten Modulen wie FI, MM, SD oder HCM.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im User-Lifecycle-Management und deine Kenntnisse mit SAP GRC Access Control oder Testmanagement-Tools ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Raiffeisen eG vorbereitest

Verstehe die SAP-Berechtigungen

Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen wie FI, MM, SD und HCM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Berechtigungen verstehst und wie sie die Benutzererfahrung beeinflussen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um Testprozesse zu optimieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Unternehmenskultur auf Teamarbeit basiert, betone deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich weiterzuentwickeln.

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