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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, berate Kunden und manage Reklamationen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 38 Stunden, attraktives Gehalt und Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Interne und externe Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
Aufgaben
- Mitarbeiterführung in Zusammenarbeit mit der Filialleitung
- Verkauf- und Kundenberatung
- Reklamationsbearbeitung
- Lagertätigkeit mit Warenübernahme
- Kassentätigkeit
- Warenpräsentation
Qualifikation
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Gepflegte Umgangsformen
- Ordnungssinn und Genauigkeit
- Kunden- und serviceorientiertes Auftreten und Verhalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientierung
Benefits
- VOLLZEIT-Anstellung mit 38 Wochenstunden - 4 Tage/Woche
- Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,- (Mindest-KV: € 2.392,-)
- Samstagsöffnungszeit nur bis 13:00 Uhr
- Attraktives PRÄMIENSYSTEM
- Zukunftssichere Dauerbeschäftigung mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Interne und externe Schulungen
Stv. Filialleiter:in Arbeitgeber: ZGONC Handel GmbH
Kontaktperson:
ZGONC Handel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Filialleitung oder andere Mitarbeiter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und den Kunden hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Stv. Filialleiter:in sind Teamarbeit und Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du dich direkt über unsere Plattform bewerben, was den Prozess für dich einfacher macht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die perfekt zu den Aufgaben als Stv. Filialleiter:in passen. Denk an Mitarbeiterführung, Kundenberatung und Teamarbeit!
Achte auf die Details: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Das zeigt, dass du Ordnungssinn und Genauigkeit schätzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZGONC Handel GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Filialleiter:in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Filiale übernehmen würdest.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Kunden- und serviceorientierte Einstellung verdeutlichen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und Reklamationen professionell zu bearbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Motivation deiner Kollegen beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit eingenommen hast.
✨Gepflegte Umgangsformen
Achte während des Interviews auf dein Auftreten und deine Umgangsformen. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und respektvoll mit anderen umgehst.
