h3Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80–100 % /h3 pIst für sie Zutrittsmanagement mehr als nur Zutrittsverwaltung? Dann gestalten sie mit uns den sicheren Campus von heute und morgen aktiv mit. Steuern sie Zutritte und Services standortübergreifend und sorgen sie für unsere Campus-Sicherheit durch kundenorientierte Abläufe mit digitalem und nutzerfreundlichem Mehrwert im Alltag. /p pbDepartement: /b Finanzen Servicesbr/bArbeitsbeginn: /b Per sofort oder nach Vereinbarung /p ul liErstellung und Verwaltung von Zutrittsprofilen und Rollen sowie Vergabe und Verwaltung von Gebäude- und Raumzutritten /li liBearbeitung von Zutrittsanträgen, fachliche Beratung interner Stellen sowie Koordination externer Servicepartner und Lieferanten /li liVerantwortung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Zutrittslösungen bei Umzügen, Umbauten und Neubauten sowie bei der Weiterentwicklung von Zutrittssystemen und -prozessen /li liZusammenarbeit und Koordination mit internen Fachstellen wie Sicherheit, Technik und Betrieb sowie externen Dienstleistern und Systemlieferanten /li liUnterstützung und Stellvertretung innerhalb des Teams Service Center in Bereichen wie CampusCard, Copy Center sowie Post- und Kurierdienst bei Bedarf /li liDie Aufgaben verstehen sich für alle Standorte der ZHAW mit Arbeitsort Wädenswil. Im Zuge Projektarbeit in den ersten drei Jahren mit Arbeitsort auch vermehrt in Winterthur. /li liAbgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der Zutrittsverwaltung, im Umgang mit Zutritts- und Schliesssystemen und idealerweise in der Planung von elektronischen Zutrittssystemen /li liVerantwortungsbewusste, kommunikative, serviceorientierte und verlässliche Persönlichkeit /li liSelbständige, strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise /li liProjekterfahrung im Zutrittsmanagement im Zusammenhang mit Umzügen, Umnutzungen, Umbauten, Neubauten oder der Einführung neuer Zutrittslösungen /li liVerständnis für Sicherheit und Datenschutz mit Affinität für Digitalisierung /li liFührerausweis Kat. B /li liSehr gute Deutschkenntnisse /li liSicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und MS Office /li /ul pDie ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. /p pDas Facility Management der ZHAW stellt mit seinen rund 87 Mitarbeitenden die FM-Dienstleistungen für die gesamte Fachhochschule sicher. Innerhalb der FM-Organisation ist das Shared Service Center die zentrale Stelle für standortübergreifende FM-Dienstleistungen der ZHAW, von wo aus Services wie Zutrittsverwaltung, Copy Center, Post, Campus Card, Verpflegung, Hochschulsekretariat und Mobilität kundenorientiert angeboten werden. /p pDie ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. /p pWir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte: /p pbRoger Arni /bbr/Teamleiter Service Center Wädenswil /p pWir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. /p pDie ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule. /p pDas Welcome Center der ZHAW gibt Ihnen einen Überblick und Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz. /p #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80–100 % Arbeitgeber: ZHAW International
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Studierende beim Übergang ins Berufsleben zu unterstützen und eine lebendige Alumni-Community aufzubauen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Gleichstellung fördert die Hochschule eine inklusive Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem dynamischen Netzwerk und der Zusammenarbeit mit internationalen Partnerhochschulen, was die Position besonders attraktiv macht.
