Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung 80 %
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung 80 %

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung 80 %

Wädenswil Wissenschaftliche Mitarbeiter 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte zur Förderung nachhaltigen Verhaltens eigenständig.
  • Arbeitgeber: Die ZHAW ist eine der größten Fachhochschulen der Schweiz mit über 14'000 Studierenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine flexible Work-Life-Balance und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite interdisziplinär mit Experten zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.09.2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie möchten Menschen zu einem nachhaltigen Handeln bewegen? Bei uns können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen rund um Bildung, Kommunikation oder Psychologie in Forschungsprojekten vertiefen und an unsere Studierenden weitergeben.

Departement: Life Sciences und Facility Management

Arbeitsbeginn: 01.09.2025 oder nach Vereinbarung

Aufgaben:

  • Sie arbeiten in angewandten Forschungsprojekten zur Förderung nachhaltigen Verhaltens bspw. zu Framing und Storytelling, Behavioral Design, Scientainment & Gamification, Narrative Environments, Suffizienz oder transformative Bildung.
  • Sie übernehmen kleine bis mittelgrosse Projekte und Teilprojekte und leiten diese eigenständig.
  • Sie wirken in der Akquise von Drittmitteln mit, bspw. mit neuen Ideen, Mitarbeit bei Offerten oder durch Vernetzung mit Partner:innen.
  • Sie arbeiten in der Lehre auf Bachelor- und Masterstufe mit. Dazu gehört auch, dass Sie studentische Arbeiten betreuen.
  • Sie arbeiten trans- und interdisziplinär mit Personen aus Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft zusammen, vernetzen sich in einem oder mehreren Fachbereichen der Forschungsgruppe und gestalten die Weiterentwicklung der Forschungsgruppe mit.

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Sozial-, Kommunikations-, Umweltwissenschaften, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen.
  • Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Praxisgebiet.
  • Ausgewiesene Erfahrungen in der selbständigen Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise Erfahrungen in Projektakquise.
  • Kompetenzen in (Hochschul-) Didaktik.
  • Erfahrung und/oder Interesse an praxisnaher transdisziplinärer Forschung.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; solide Englischkenntnisse.
  • Sichere Auftritts- und Verhandlungskompetenzen.
  • Selbständig, initiativ, strukturiert, kreativ, kritik-, konflikt- und teamfähig.

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Dafür stehen wir: Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Life Sciences und Facility Management: Studieren und Forschen in Wädenswil: praxisnah, kreativ, leidenschaftlich und reflektiert. Mit unseren Kompetenzen in Life Sciences und Facility Management leisten wir auf den Gebieten Environment, Food, Health einen wichtigen Beitrag zur Lösung unserer gesellschaftlichen Herausforderungen und zur Erhöhung unserer Lebensqualität.

Das Institut für Umwelt und Natürliche Ressourcen (IUNR) bietet in sechs Forschungsbereichen anwendungsorientierte Forschung, Entwicklung und Dienstleistungen. Im Fokus stehen Themen an den Schnittstellen zwischen Gesellschaft, Umwelt und Technologie. Unsere Forschungsgruppe Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung erforscht, welche Hindernisse und Treiber das Handeln der Menschen beeinflussen und wie Menschen für ein nachhaltiges Handeln gewonnen werden können. Um wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln, kombinieren wir Zugänge der Wirkungsorientierung mit Techniken der Verhaltenspsychologie, der Bildung, Kommunikation und der Kunst.

Das bieten wir an: Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

  • Arbeitskultur
  • Work-Life-Balance
  • Diversität und Inklusion
  • Persönliche Entwicklung
  • Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit an der ZHAW
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Lohn und Vorsorge

Kontakt:

Prof. Dr. Urs Müller
Leiter Forschungsgruppe Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung
+41 (0) 58 934 58 34
urs.mueller@zhaw.ch

Manuela Laure
Recruiting Manager
manuela.laure@zhaw.ch

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung 80 % Arbeitgeber: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Wädenswil bietet, wo Kreativität und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Durch die aktive Unterstützung von Diversität und Inklusion schaffen wir ein Umfeld, in dem innovative Ideen gedeihen und jeder Einzelne zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen kann.
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Kontaktperson:

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung 80 %

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Vernetze dich mit Fachleuten aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Umweltbildung und Kommunikation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Handeln! Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Umweltbildung oder nachhaltiger Kommunikation beschäftigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation für die Stelle zu unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Framing, Storytelling und Gamification auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie sie zur Förderung nachhaltigen Verhaltens beitragen können.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über die ZHAW und ihre Forschungsgruppe Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung. Verstehe ihre Ziele und Projekte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu ihrer Mission passt und aktiv zur Weiterentwicklung der Gruppe beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung 80 %

Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
Projektmanagementfähigkeiten
Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln
Kompetenzen in Hochschuldidaktik
Transdisziplinäre Forschungsfähigkeiten
Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Solide Englischkenntnisse
Verhandlungskompetenzen
Selbstständigkeit und Initiative
Kreativität
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Interesse an nachhaltiger Entwicklung und Umweltbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung hervorhebt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Stelle die eigenständige Leitung von Projekten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte anführen, die du erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wenn du auch Englischkenntnisse nachweisen kannst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften vorbereitest

Verstehe die Forschungsprojekte

Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Forschungsprojekte zur Nachhaltigkeitskommunikation und Umweltbildung, an denen das Institut arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Themen wie Framing, Storytelling und Gamification verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Akquise von Drittmitteln demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Ideen prägnant zu präsentieren und auf Fragen überzeugend zu antworten.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur an der ZHAW zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an Diversität, Inklusion und persönlicher Entwicklung zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.

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