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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Modelle und Tools zur Reaktion auf Cyberangriffe in Organisationen.
- Arbeitgeber: ZHAW, eine der grössten Fachhochschulen der Schweiz mit innovativer Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Finanzierung durch SNF, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Zugang zu internationalen Konferenzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an realen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
PhD-Stelle zur Entwicklung von Modellen und Tools zur effektiven Reaktion auf Cyberangriffe auf Organisationen.
Aufgaben:
- Erhebung von Fallstudien in der Schweiz und im europäischen Raum
- Analyse der Daten mittels qualitativer Methoden (z.B. Gioia) und Modellbildung
- Akquise von Fallstudienpartnern
- Entwicklung und Evaluation von Prototypen für neue Trainings und Tools
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf internationalen Top-Konferenzen und in führenden Fachzeitschriften
- Zusammenarbeit mit Security-Analyst:innen, Incident Responder:innen, Information Security Officers und anderen Praxispartnern
- Co-Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten im Forschungsbereich
Die Stelle ist über vier Jahre durch den Schweizerischen Nationalfonds (SNF) finanziert, d.h. die Anstellung kann zum Grossteil der Dissertation gewidmet werden. Das PhD-Projekt wird gemeinsam vom Institut für Wirtschaftsinformatik der ZHAW (Prof. Dr. Nico Ebert, Leiter des Human-centered Cybersecurity Teams) und der Professorship for Security, Privacy & Society der ETH Zürich (Prof. Dr. Zimmer) durchgeführt. Nach erfolgreichem Abschluss des PhD-Programms wird der Doktortitel durch die ETH Zürich verliehen.
Profil:
- Master-Abschluss in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verwandten Gebieten
- Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden sowie psychologischer Theorien und Modelle zu Kognition und Verhalten (z. B. Naturalistic Decision Making)
- Freude an der Durchführung von Interviews und an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Psychologie, Informatik und Management
- Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit Large Language Models sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; allenfalls auch ösisch
Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung "Financial Times" vertreten und AACSB, EQUIS sowie AMBA akkreditiert - Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.
Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI) der ZHAW verbindet Betriebswirtschaft und Informatik, um die digitale Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft aktiv zu gestalten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Einbettung von Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen - verantwortungsvoll und mit klarem Mehrwert.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW.
Kontakt:
- Prof. Dr. Nico Ebert, Professor für Wirtschaftsinformatik & Leiter der Forschungsgruppe Human-Centered Cybersecurity
- Jocelyn Schaad, Recruiting Manager
Doktorand:in SNF - Human-centered Cybersecurity 100 % Arbeitgeber: ZHAW
Kontaktperson:
ZHAW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Doktorand:in SNF - Human-centered Cybersecurity 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeige, dass du motiviert bist, mehr über das Feld zu lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der ausgeschriebenen Stelle präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Forschung! Lies aktuelle Artikel und Studien über Cybersecurity und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklungen in deinem Bereich verfolgst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Leidenschaft für das Thema zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Doktorand:in SNF - Human-centered Cybersecurity 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Thema Human-centered Cybersecurity interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem Studium oder bei Praktika gesammelt hast. Wenn du bereits mit qualitativen Forschungsmethoden gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der wirklich versteht, worum es geht.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das hilft uns, deine Argumente besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZHAW vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Doktorandenstelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Psychologie, Kognitionswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf qualitative Methoden vor
Da qualitative Forschungsmethoden ein zentraler Bestandteil der Stelle sind, solltest du dich mit gängigen Ansätzen wie der Gioia-Methode vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte zu teilen, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Projekt. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersecurity oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen ZHAW und ETH Zürich gestaltet.