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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Modelle und Tools zur Reaktion auf Cyberangriffe in Organisationen.
- Arbeitgeber: ZHAW, eine der grössten Fachhochschulen der Schweiz mit innovativer Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Finanzierung durch SNF, interdisziplinäre Zusammenarbeit und internationale Konferenzen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an realen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Psychologie, Informatik oder verwandten Bereichen; Kenntnisse in qualitativen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PhD-Stelle zur Entwicklung von Modellen und Tools zur effektiven Reaktion auf Cyberangriffe auf Organisationen.
Aufgaben:
- Erhebung von Fallstudien in der Schweiz und im europäischen Raum
- Analyse der Daten mittels qualitativer Methoden (z.B. Gioia) und Modellbildung
- Akquise von Fallstudienpartnern
- Entwicklung und Evaluation von Prototypen für neue Trainings und Tools
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf internationalen Top-Konferenzen und in führenden Fachzeitschriften
- Zusammenarbeit mit Security-Analyst:innen, Incident Responder:innen, Information Security Officers und anderen Praxispartnern
- Co-Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten im Forschungsbereich
Die Stelle ist über vier Jahre durch den Schweizerischen Nationalfonds (SNF) finanziert, d.h. die Anstellung kann zum Grossteil der Dissertation gewidmet werden. Das PhD-Projekt wird gemeinsam vom Institut für Wirtschaftsinformatik der ZHAW (Prof. Dr. Nico Ebert, Leiter des Human-centered Cybersecurity Teams) und der Professorship for Security, Privacy & Society der ETH Zürich (Prof. Dr. Zimmer) durchgeführt. Nach erfolgreichem Abschluss des PhD-Programms wird der Doktortitel durch die ETH Zürich verliehen.
Profil:
- Master-Abschluss in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verwandten Gebieten
- Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden sowie psychologischer Theorien und Modelle zu Kognition und Verhalten (z. B. Naturalistic Decision Making)
- Freude an der Durchführung von Interviews und an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Psychologie, Informatik und Management
- Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit Large Language Models sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; allenfalls auch ösisch
Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB, EQUIS sowie AMBA akkreditiert - Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.
Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI) der ZHAW verbindet Betriebswirtschaft und Informatik, um die digitale Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft aktiv zu gestalten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Einbettung von Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen - verantwortungsvoll und mit klarem Mehrwert.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW.
Kontakt:
Prof. Dr. Nico Ebert
Professor für Wirtschaftsinformatik & Leiter der Forschungsgruppe Human-Centered Cybersecurity
Jocelyn Schaad
Recruiting Manager
Doktorand:in SNF - Human-centered Cybersecurity 100 % Arbeitgeber: ZHAW
Kontaktperson:
ZHAW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Doktorand:in SNF - Human-centered Cybersecurity 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Forschung! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Doktorand:in SNF - Human-centered Cybersecurity 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für das Thema Human-centered Cybersecurity interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden oder Programmierkenntnisse hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die geforderten Dokumente und achte auf die Länge deiner Texte – weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZHAW vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Doktorandenstelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Psychologie, Kognitionswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die ideale Person für diese Position bist.
✨Bereite dich auf qualitative Methoden vor
Da qualitative Forschungsmethoden ein zentraler Bestandteil der Arbeit sind, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Studien, die deine Kenntnisse in diesem Bereich demonstrieren. Zeige, dass du mit Methoden wie der Gioia-Analyse vertraut bist und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
In dieser Position ist die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen wichtig. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und die interdisziplinäre Natur des Projekts verstehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Projekt. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersecurity oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Partnern gestaltet. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren und zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.