Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung des Winterthur Institute of Health Economics mit über 30 motivierten Mitarbeitenden.
- Unternehmen: ZHAW, eine der größten Fachhochschulen der Schweiz mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklung und Unterstützung für Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsökonomie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: PhD in Gesundheitsökonomie oder verwandten Disziplinen, starke Publikationshistorie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Übernehmen Sie das etablierte Winterthur Institute of Health Economics (WIG) und bringen Sie es auf die nächste Stufe. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir einen neuen Institutsleiter.
Ihre Rolle:
- Führung der weiteren Entwicklung des Instituts mit über 30 hochmotivierten Fakultäts- und Mitarbeitenden
- Gemeinsame Leitung des Instituts zusammen mit den Leitern der vier Forschungszentren: Zentrum für Gesundheitsökonomische Forschung, HTA und Gesundheitsökonomische Evaluation, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsdienstforschung; sowie dem Zentrum für Bildung & Dienstleistungen
- Zusammen mit erfahrenen Teammitgliedern verantwortlich für die Generierung von Drittmitteln durch Forschung und Weiterbildung (externer Finanzierungsanteil ca. 80 Prozent)
- Beitrag zu Lehre und Forschung in einem der Themenbereiche des Instituts als ordentlicher Professor
Ihr Profil:
- Gesundheitsökonom mit einem Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem eng verwandten sozial-/gesundheitswissenschaftlichen Fachgebiet mit einer starken Publikationshistorie in führenden peer-reviewed Zeitschriften
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, strategische Entwicklungen voranzutreiben und neue Forschungsgelegenheiten zu identifizieren
- Starke, nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit außergewöhnlichen Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge bei der Akquise von erheblichen Drittmitteln und wettbewerbsfähigen Forschungsstipendien
- Erfahrung in der Entwicklung und Positionierung von Programmen für die Weiterbildung von Führungskräften
- Etablierte, aktive und einflussreiche berufliche Netzwerke in den nationalen und internationalen Gesundheits- und Wissenschaftssektoren
- Tiefes, nuanciertes Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems, seines regulatorischen Rahmens und aktueller politischer Herausforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung von politikrelevanter, angewandter gesundheitsökonomischer Forschung
- Nachgewiesene Fähigkeit, über verschiedene Zielgruppen und akademische Ebenen hinweg zu lehren und zu betreuen (fließend in Deutsch und Englisch)
Was wir bieten:
Wir bieten Arbeitsbedingungen und Anstellungsbedingungen, die den Hochschulen entsprechen, und fördern aktiv die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden in Führungs- und Nicht-Führungspositionen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile und Leistungen finden Sie unter Arbeiten an der ZHAW.
ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und vielfältige Teams ein, um Gleichheit, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Professor & Head of the Winterthur Institute of Health Economics 80-100 % Arbeitgeber: ZHAW
Die pZHAW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Wädenswil zu arbeiten, wo Forschung und Lehre Hand in Hand gehen. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Chance, aktiv zur klimaresilienten Stadtentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ZHAW siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor & Head of the Winterthur Institute of Health Economics 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ZHAW nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZHAW vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ZHAW einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
