ph3Professor Leiter des Winterthurer Instituts für Gesundheitsökonomie (WIG) 80-100 % /h3 pbFakultät: /b /p pSchool of Management and Law /p pbBeginn: /b /p p1. November 2027 oder nach Vereinbarung; Bewerbungsfrist: 30. November 2026; erste Gespräche finden im Dezember 2026 und Januar 2027 statt /p pbIhre Rolle /b /p ul liWeiterentwicklung des Instituts mit über 30 hochmotivierten Dozierenden und Mitarbeitenden leiten /li liGemeinsame Leitung des Instituts mit den Leitern der vier Forschungszentren: Zentren für Gesundheitsökonomische Forschung, HTA und gesundheitsökonomische Evaluation, Gesundheitsmanagement, Versorgungsforschung; sowie dem Zentrum für Bildung Dienstleistungen /li liGemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern verantwortlich für die Generierung von Drittmitteln durch Forschung und Weiterbildung (externer Finanzierungsanteil ca. 80 Prozent) /li liBeitrag zu Lehre und Forschung in einem der thematischen Bereiche des Instituts als ordentlicher Professor /li /ul pbIhr Profil /b /p ul liGesundheitsökonom mit Promotion in Volkswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder einer eng verwandten sozial-/gesundheitswissenschaftlichen Disziplin mit starker Publikationshistorie in führenden peer-reviewed Zeitschriften /li liUnternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Entwicklungen voranzutreiben und neue Forschungschancen zu identifizieren (Querdenken) /li liStarke, nachgewiesene Führungskompetenzen mit herausragenden Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten /li liErfolgreiche Erfahrung in der Akquise bedeutender Drittmittel und wettbewerbsfähiger Forschungsförderungen /li liErfahrung in der Entwicklung und Positionierung von Weiterbildungsprogrammen /li liEtabliertes, aktives und einflussreiches professionelles Netzwerk im nationalen und internationalen Gesundheits- und akademischen Bereich /li liTiefgehendes, nuanciertes Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems, seines regulatorischen Rahmens und aktueller politischer Herausforderungen /li liUmfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung politikrelevanter, angewandter gesundheitsökonomischer Forschung /li liNachgewiesene Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen und akademische Ebenen zu unterrichten und zu betreuen (fließend in Deutsch und Englisch) /li /ul pbWofür wir stehen /b /p pDie Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW ist eine der grössten multidisziplinären Fachhochschulen der Schweiz mit über 14'000 Studierenden und 3'400 Mitarbeitenden. /p pDas Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie (WIG) ist ein führendes Zentrum für angewandte gesundheitsökonomische Forschung und Lehre in der Schweiz. Sein interdisziplinäres Team von über 30 Forschenden spezialisiert sich auf Gesundheitsökonomie, HTA, Gesundheitsmanagement und Versorgungsforschung. Das Institut wurde gegründet und wird weiterhin stark unterstützt vom Winterthurer Netzwerk Gesundheitsökonomie (NGW). /p pDie ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. /p pbDas können Sie erwarten /b /p pWir bieten Arbeitsbedingungen und Anstellungsbedingungen, die dem Hochschulbereich entsprechen, und fördern aktiv die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden in Führungs- und Nicht-Führungspositionen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie unter Arbeiten an der ZHAW. Die wichtigsten Punkte sind unten aufgeführt: /p pbKontakt /b /p pbProf. Dr. Andreas Bergmann /bbr/Direktor Public Sector /p pbXenia Binner /bbr/Recruiting Manager /p /p #J-18808-Ljbffr
Professor & Head of the Winterthur Institute of Health Economics 80-100 % Arbeitgeber: ZHAW
Die pZHAW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Wädenswil zu arbeiten, wo Forschung und Lehre Hand in Hand gehen. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Chance, aktiv zur klimaresilienten Stadtentwicklung beizutragen.
