Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung des Winterthur Instituts für Gesundheitsökonomie mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: ZHAW, eine der größten Fachhochschulen der Schweiz mit über 14.000 Studierenden.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung für Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsökonomie und habe einen echten Einfluss auf Forschung und Lehre.
- Qualifikationen: PhD in Gesundheitsökonomie oder verwandten Disziplinen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Das etablierte Winterthur Institute of Health Economics (WIG) auf die nächste Stufe bringen. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir einen neuen Institutsleiter.
Schule: School of Management and Law
Startdatum: 1. November 2027 oder nach Vereinbarung; Bewerbungsfrist: 30. November 2026; erste Interviews finden im Dezember 2026 und Januar 2027 statt.
Ihre Rolle
- Führung der weiteren Entwicklung des Instituts mit über 30 hochmotivierten Fakultäts- und Mitarbeitenden.
- Management des Instituts zusammen mit den Leitern der vier Forschungszentren: Zentrum für Gesundheitsökonomische Forschung, HTA und Gesundheitsökonomische Evaluation, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsdienstforschung; sowie dem Zentrum für Bildungsdienste.
- Zusammen mit Senior-Teammitgliedern verantwortlich für die Generierung von Drittmitteln durch Forschung und Executive Education (externer Finanzierungsanteil ca. 80 Prozent).
- Beitrag zu Lehre und Forschung in einem der Themenbereiche des Instituts als ordentlicher Professor.
Ihr Profil
- Gesundheitsökonom mit einem PhD in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem eng verwandten sozial-/gesundheitswissenschaftlichen Fachgebiet mit einer starken Publikationshistorie in führenden peer-reviewed Zeitschriften.
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, strategische Entwicklungen voranzutreiben und neue Forschungsgelegenheiten zu identifizieren (out of the box denken).
- Starke, nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit außergewöhnlichen Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Akquise von erheblichen Drittmitteln und wettbewerbsfähigen Forschungsstipendien.
- Erfahrung in der Entwicklung und Positionierung von Programmen für Executive Education.
- Etablierte, aktive und einflussreiche berufliche Netzwerke in den nationalen und internationalen Gesundheits- und Wissenschaftssektoren.
- Tiefes, nuanciertes Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems, seines regulatorischen Rahmens und aktueller politischer Herausforderungen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung von politikrelevanter, angewandter gesundheitsökonomischer Forschung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, über verschiedene Zielgruppen und akademische Ebenen hinweg zu lehren und zu betreuen (fließend in Deutsch und Englisch).
Das sind wir
Die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW ist eine der größten multidisziplinären Fachhochschulen der Schweiz mit über 14'000 Studierenden und 3'400 Fakultäts- und Mitarbeitenden.
Das Winterthur Institute of Health Economics (Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie, WIG) ist ein führendes Zentrum für angewandte gesundheitsökonomische Forschung und Lehre in der Schweiz. Sein interdisziplinäres Team von über 30 Forschenden spezialisiert sich auf Gesundheitsökonomie, HTA, Gesundheitsmanagement und Gesundheitsdienstforschung. Das Institut wurde gegründet und wird weiterhin stark vom Netzwerk Gesundheitsökonomie Winterthur (NGW) unterstützt.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichheit, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Was Sie erwarten können
Wir bieten Arbeitsbedingungen und Anstellungsbedingungen, die den Hochschulinstitutionen entsprechen, und fördern aktiv die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden in Führungs- und Nicht-Führungspositionen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile und Leistungen finden Sie unter Arbeiten an der ZHAW. Die wichtigsten Punkte sind unten aufgeführt.
Kontakt
Prof. Dr. Andreas Bergmann
Direktor Öffentlicher Sektor
Xenia Binner
Recruiting Manager
Professor & Head of the Winterthur Institute of Health Economics (WIG) 100 % Arbeitgeber: ZHAW
Die pZHAW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Wädenswil zu arbeiten, wo Forschung und Lehre Hand in Hand gehen. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Chance, aktiv zur klimaresilienten Stadtentwicklung beizutragen.
