Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 % in Zürich

Als Leitung des Fokusteams «Organisation, Innovation und Wirkung» verbinden Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit eigener Lehr- und Forschungstätigkeit. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team das Themenfeld strategisch weiter, initiieren neue Angebote und Projekte und gestalten als Mitglied der erweiterten Institutsleitung die Weiterentwicklung des Instituts für Sozialmanagement mit.

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit fachlichem und strategischem Gestaltungsspielraum, Zugang zu Entwicklungsressourcen und einer kollaborativen, vertrauensbasierten Führungskultur.

Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 %

Departement:

Soziale Arbeit

Arbeitsbeginn:

Juni 2027 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Fokusteams «Organisation, Innovation und Wirkung».
• Sie gestalten die Teamentwicklung partizipativ und ergebnisorientiert und engagieren sich für die Nachwuchsförderung.
• Sie setzen die Fokusthemenstrategie um und entwickeln diese weiter.
• Sie erarbeiten und lancieren zusammen mit Ihrem Fokusteam neue Angebote, praxisorientiert und strategisch gerahmt.
• Sie konzipieren, leiten und verantworten Forschungs- und Entwicklungsprojekte und engagieren sich in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs in Sozialer Arbeit je nach Profil zu Themen von Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, sozialen Innovationen, digitaler Transformation und Social Entrepreneurship.
• Sie verantworten als Mitglied der erweiterten Institutsleitung die strategische Weiterentwicklung des Instituts mit.
• Sie bauen Ihr Netzwerk in der Region Zürich sowie national und gegebenenfalls international gezielt aus und pflegen den Austausch mit Anspruchsgruppen aus Praxis, Politik, Verwaltung und Wissenschaft des Sozialwesens.
• Sie führen mit einer Haltung der Zuversicht, Umsetzungsorientierung, Kollaboration und des Vertrauens.

Profil

Als Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Tun eine spürbare Wirkung im Sozialbereich und in Lehre und Forschung der Sozialen Arbeit erzielen möchte, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Reputation des Instituts für Sozialmanagement. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet und haben sich dank Ihrer langjährigen Berufserfahrung im Public- oder Non-Profit-Sektor eine profunde Expertise angeeignet und Netzwerke aufgebaut. Sie bringen Lehrexpertise und Forschungs-Knowhow und entsprechend anerkannte Qualifikationen mit (Promotion). Sie führen mit Klarheit und Fingerspitzengefühl, erkennen soziale und organisationale Themen im Non-Profit-Bereich frühzeitig und haben den Drive dazu gemeinsam mit Ihrem Team die Entwicklung von neuen Lehr-, Forschungs- und Weiterbildungsangeboten anzustossen. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift); gute Französischkenntnisse sind von Vorteil. Ausgeprägte digitale Kompetenzen, sowohl fachlich als auch in der konkreten Anwendung von Tools, runden Ihr Profil ab.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Institut für Sozialmanagement setzt sich für die Zukunftsfähigkeit von sozialen Organisationen ein und ist in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistungen tätig. Als interdisziplinär zusammengesetztes Team verbinden wir einen hohen Praxisbezug mit wissenschaftlich-akademischer Fachexpertise. Bei uns kommen Menschen zusammen, um sich zu vernetzen, einschlägige Kompetenzen zu erwerben und inspirierendes Wissen zu teilen. In dieser Funktion haben Sie die Chance, gleichermassen führend zu wirken, als auch fachlich zu gestalten, mit Zugang zu Entwicklungsressourcen, mit Gestaltungsspielräumen und innerhalb einer kollaborativen Führungskultur.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW . Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Dr. Marianne Hänseler
Leiterin Institut für Sozialmanagement

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Tanja Bucher
Recruiting Manager