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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und koordiniere ein motiviertes Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit deutschlandweiter Vernetzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an großen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist notwendig; wir suchen aufgeschlossene Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ort
Bielefeld, Köln, Osnabrück
Vertrag
unbefristet
Fachgebiet
Führungskräfte
WAS BEI UNS AUF SIE ZUKOMMT
Kurz gesagt: "Zeit, Geld und Mitarbeiter vernünftig organisieren, weil die immer knapp sind". Das bedeutet: dimensionieren, organisieren, verhandeln, koordinieren, Änderungen verfolgen, Baustellenbesuche, Teilnahme an Besprechungen - im Mittelpunkt des Projektleiteralltags steht die Kommunikation.
STELLENBESCHREIBUNG
- Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA / Gebäudetechnik
- Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und wirtschaftliche Optimierung der Planung
- Systemvergleiche und -analysen
- Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße
- Fachliche Führung und Koordination des TGA-Projektteams auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal)
- Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten
- Koordinationsschnittstelle für alle internen sowie externen Projektpartner
- Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen sowie Begleitung der Bauabwicklung und Qualitätskontrolle
- Entsprechend Ihrer Erfahrung und der eigenen Vorstellung ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich.
STELLENANFORDERUNG
- Erfolgreicher Abschluss als Meister, Techniker bzw. Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Projektleitung
- Engagement und Einsatzbereitschaft sowie zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Außerdem sind Sie aufgeschlossen für neue und anspruchsvolle Aufgaben.
- Kenntnisse der gängigen Normen
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft und das Beherrschen der MS-Office-Programme runden Ihr Profil ab
- Führerschein Klasse B
Teamleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt auf RLT/Reinraumtechnik Arbeitgeber: Zhb
Kontaktperson:
Zhb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt auf RLT/Reinraumtechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in der RLT- und Reinraumtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und leiten würdest, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt auf RLT/Reinraumtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Position des Teamleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Projektleitung und im Bereich TGA hervorhebt. Betone deine Qualifikationen als Meister, Techniker oder Ingenieur und deine Kenntnisse der gängigen Normen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zhb vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf TGA und RLT/Reinraumtechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und strukturiert über deine bisherigen Projekte sprichst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Beispiele für Projektleitung anführen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung in der Projektleitung vor. Zeige, wie du Zeit, Geld und Mitarbeiter effektiv organisiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
