Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Coachings und Trainings durch, um Menschen in der Arbeitswelt zu unterstützen.
- Unternehmen: ZIB Training, ein etabliertes Bildungsinstitut mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches Team, familienfreundliche Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie bei ihrer beruflichen Integration.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Trainer_innen- oder Coaching-Ausbildung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3052 - 3052 € pro Monat.
ZIB Training ist ein etabliertes privates Bildungsinstitut, das seit über 20 Jahren Schulungen, Kurse und Beratungen anbietet. Im Auftrag der öffentlichen Hand unterstützen wir Menschen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Wir wachsen im Burgenland, bauen unsere Projekte weiter aus und suchen daher für unseren Standort in Neusiedl am See ab Februar 2026 in Teilzeit (ca. 24 Stunden pro Woche) eine_n Trainer_in für arbeitsmarktpolitische Projekte.
Aufgaben
- Information, Clearing sowie arbeitsmarktpolitische Beratung
- Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings
- Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt
- Seminar- und standortbezogene Administration
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. abgeschlossenes Studium
- Trainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 Stunden)
- Aktuelles Gender Mainstreaming Zertifikat (6 Std.) sowie Diversity Management Zertifikat (16 Std.)
- Erfahrung im Coaching oder Training in der Erwachsenenbildung (mind. 2 Jahre)
- Erfahrung in Frauenprojekten von Vorteil
- Höchstmaß an sozialer Kompetenz
- Dienstleistungs- und kund_innenorientiertes Auftreten
Benefits
- Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Interne Weiterbildungsakademie, Aufstiegsmöglichkeiten
Das monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV 4a/1 beträgt für diese Tätigkeit mindestens EUR 3.052,51 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Trainer_in für arbeitsmarktpolitische Projekte Arbeitgeber: ZIB Training GmbH
ZIB Training ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie familienfreundlichen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Die Lage in Neusiedl am See ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance in einer attraktiven Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer_in für arbeitsmarktpolitische Projekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei ZIB Training.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer_in für arbeitsmarktpolitische Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Trainer_in bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Coaching oder in der Erwachsenenbildung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIB Training GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über ZIB Training
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZIB Training und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, welche arbeitsmarktpolitischen Initiativen sie anbieten und wie du mit deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching oder Training unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und offen auftrittst. Übe, wie du auf Fragen reagierst und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Projekten von ZIB Training zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie du dich in das Team einbringen kannst und welche Erwartungen an die Rolle gestellt werden.
