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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support participants in job applications and assist with conflicts in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: ZIB Training is a well-established educational institute with over 20 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy family-friendly hours, health promotion, and opportunities for internal training and advancement.
- Warum dieser Job: Join a motivated team and make a real impact in people's lives while growing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Diploma or Master's degree in relevant fields, coaching experience, and certifications in gender and diversity management.
- Andere Informationen: Located in Vienna with excellent public transport access; competitive salary starting at EUR 3,108.57.
Sozialpädagogische_r Betreuer_in Wien 22 Vollzeit
ZIB Training ist ein etabliertes privates Bildungsinstitut, das seit über 20 Jahren Schulungen, Kurse und Beratungen anbietet. Im Auftrag der öffentlichen Hand unterstützen wir Menschen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Bringen wir gemeinsam Zukunft in Bewegung!
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort 1220 Wien suchen wir in Vollzeit ab sofort eine_n Sozialpädagogische_n Betreuer_in .
Ihr Aufgabenbereich
- Unterstützung der Kursteilnehmer_innen während des Bewerbungsprozesses in Form von Einzel- und Gruppensettings
- Hilfestellung bei Konflikten oder herausfordernden Situationen im fachlichen Bereich oder bei persönlichen, sozialen Belastungen
- Kooperation mit externen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen
- Seminar- und standortbezogene Administration
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium – alle Studienrichtungen, insb. Sozialarbeit, Pädagogik, Lehramt ODER abgeschlossene Ausbildung zur_zum Lebens- und Sozialberater_in, Mediator_in, Sozialpädagog_in bzw. psychotherapeutisches Propädeutikum
- Trainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 h)
- Aktuelles Gender Mainstreaming Zertifikat (mind. 6 Stunden)
- Aktuelles Diversity Management Zertifikat (mind. 16 Stunden)
- Nachweisbare Erfahrung im Coaching oder Training in der Erwachsenenbildung (mind. 3 Jahre)
- Höchstmaß an sozialer Kompetenz
- Dienstleistungs- und kund_innenorientiertes Auftreten
Wir bieten
- Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Interne Weiterbildungsakademie, Aufstiegsmöglichkeiten
- Gute öffentliche Anbindung
- Das monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV VB4a/2 beträgt für diese Tätigkeit mindestens EUR 3.108,57 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff „T330“ an
Ihre Ansprechperson: Frau Erika Kis-Bocz, MA, MSc Tel. 050 210 / 11 48
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten zum Zweck des Bewerber_innen-Managements für die Dauer von 6 Monaten zu. Diese Zustimmung kann mittels E-Mail an jederzeit widerrufen werden.
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogische_r Betreuer_in Arbeitgeber: ZIB Training
Kontaktperson:
ZIB Training HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische_r Betreuer_in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Erwachsenenbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu ZIB Training herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sozialpädagogik und Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während des Bewerbungsprozesses auftreten könnten. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagieren würdest, um deine soziale Kompetenz unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Diversity und Gender Mainstreaming. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du diese Themen in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische_r Betreuer_in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Zertifikate, insbesondere dein Diplom oder Masterstudium sowie deine Trainer- oder Coaching-Ausbildung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Sozialpädagogischen Betreuers qualifizieren.
Erfahrungen im Coaching betonen: Hebe deine nachweisbare Erfahrung im Coaching oder Training in der Erwachsenenbildung hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kursteilnehmer_innen gearbeitet hast, um ihre Herausforderungen zu meistern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei ZIB Training reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Unterstützung der Kursteilnehmer_innen beitragen kannst.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff „T330“ an die angegebene Kontaktperson zu senden. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind und achte auf eine korrekte Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIB Training vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Sozialpädagogische_r Betreuer_in übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kursteilnehmer_innen während des Bewerbungsprozesses unterstützt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder Menschen in herausfordernden Situationen unterstützt hast.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Zertifikate, wie das Gender Mainstreaming und Diversity Management, klar kommunizierst. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, in der Position erfolgreich zu sein.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
