Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Coachings und Gruppentrainings für Wiedereinsteigerinnen durch.
- Unternehmen: ZIB Training, ein etabliertes Bildungsinstitut mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches Team, familienfreundliche Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und gute öffentliche Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Frauen im Beruf und unterstütze ihre Rückkehr in die Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Diplom oder Master in Pädagogik, Soziales oder verwandten Bereichen sowie Coaching-Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3204 - 4485 € pro Monat.
ZIB Training ist ein etabliertes privates Bildungsinstitut, das seit über 20 Jahren Schulungen, Kurse und Beratungen anbietet. Im Auftrag der öffentlichen Hand unterstützen wir Menschen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Wien 1220 ab sofort in Teilzeit eine_n Trainer_in für das Frauenprojekt Wiedereinstieg.
Aufgaben
- Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings für Wiedereinsteigerinnen nach einer beruflichen Auszeit
- Information und Klärung von Berufszielen und Tätigkeitsfeldern
- Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt
- Teilnehmer_innenbezogene Dokumentation und Administration
Qualifikation
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium – insb. (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Pädagogik, Soziales, Germanistik oder Ausbildung für Basisbildungstrainer_innen
- Trainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 Stunden)
- Aktuelles Gender Mainstreaming Zertifikat (mind. 6 Stunden)
- Aktuelles Diversity Management Zertifikat (mind. 16 Stunden)
- Nachweisbare Erfahrung im Coaching oder Training in der Erwachsenenbildung (mind. 3 Jahre)
- Höchstmaß an sozialer Kompetenz sowie dienstleistungs- und kund_innenorientiertes Auftreten
Benefits
- Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Interne Weiterbildungsakademie, Aufstiegsmöglichkeiten
- Gute öffentliche Anbindung
Das monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV VB 4a/2 beträgt für diese Tätigkeit bei mindestens zweijähriger einschlägiger Erfahrung EUR 3.204,94 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann die Höhe der Einstufung variieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Trainer_in für das Frauenprojekt Wiedereinstieg Arbeitgeber: Zib
ZIB Training ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in der Erwachsenenbildung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich in der modernen Arbeitswelt zu behaupten. Die familienfreundlichen Arbeitszeiten und die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr machen den Standort in Wien 1220 besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer_in für das Frauenprojekt Wiedereinstieg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer_in für das Frauenprojekt Wiedereinstieg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für das Frauenprojekt Wiedereinstieg brennst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zib vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZIB Training verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Projekte und die Zielgruppe. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Coaching und Training zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Position ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei während des Interviews empathisch und zeige, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen verstehst. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
