Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Vertriebsstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gestalte mit uns die Zukunft des Vertriebs!
- Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, erkennst Marktpotenziale und weißt, wie man ein Vertriebsteam erfolgreich führt und weiterentwickelt?
- Du denkst unternehmerisch, packst gerne selbst mit an und möchtest die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten?
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und erfahrene Vertriebsleitung (m/w/d), die unseren Vertrieb im Bereich Neu- und Gebrauchtgeräte strategisch und operativ verantwortet, neue Impulse setzt und gemeinsam mit unserem Team nachhaltiges Wachstum gestaltet.
Vertriebsleitung:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Vertriebsteams, motivierst deine Mitarbeitenden und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Strategische Weiterentwicklung:
- Du entwickelst und realisierst Vertriebsstrategien für unsere Neu- und Gebrauchtgeräte und erschließt neue Markt- und Umsatzpotenziale.
Operativer Vertrieb:
- Du begleitest wichtige Verkaufsprojekte, unterstützt bei anspruchsvollen Kundenverhandlungen und betreust ausgewählte Schlüsselkunden persönlich.
Neukunden- und Bestandskundengeschäft:
- Du treibst die Neukundengewinnung voran und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter.
Vertriebssteuerung:
- Du planst und überwachst Vertriebsziele, analysierst Kennzahlen und leitest geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
Marktbeobachtung:
- Du behältst Markttrends, Wettbewerber und Kundenanforderungen im Blick und entwickelst daraus neue Vertriebsansätze.
Prozessoptimierung:
- Du optimierst bestehende Vertriebsabläufe und sorgst für eine effiziente Nutzung unserer CRM- und Vertriebsinstrumente.
Schnittstellenmanagement:
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Service, Vermietung, Innendienst und Außendienst zusammen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Gabelstapler, Flurförderzeuge, Fördertechnik, Land- oder Baumaschinen.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams.
- Fundiertes kaufmännisches und technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Kundenanforderungen.
- Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten.
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Führerschein der Klasse B.
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängiger Vergütungsbestandteile.
- Firmenwagen: Ein Firmenfahrzeug, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Führungsposition, in der du eigene Ideen einbringen, Entscheidungen treffen und die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mitgestalten kannst.
- Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Gründliche Einarbeitung: Wir machen dich Schritt für Schritt mit unserem Produktportfolio, unseren Systemen und internen Abläufen vertraut.
- Familiäres Betriebsklima: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und ein persönlicher Austausch großgeschrieben werden.
- 30 Tage Urlaub: Damit neben dem Beruf genügend Zeit für Erholung und persönliche Interessen bleibt.
- JobRad-Leasing: Auf Wunsch kannst du dein Fahrrad oder E-Bike bequem über uns leasen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einem Arbeitgeberzuschuss bei deiner finanziellen Absicherung für die Zukunft.
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Arbeitsausstattung, moderne IT-Systeme und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Langfristige Perspektive: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen.
Bereit, unseren Vertrieb auf das nächste Level zu bringen?
Vertriebsleitung (m/w/d) in Augsburg Arbeitgeber: Ziegler Gabelstapler
Als modernes Familienunternehmen in Bayern bieten wir dir als LKW-Fahrer (m/w/d) im Nahverkehr nicht nur geregelte Arbeitszeiten und ein freundliches Team, sondern auch 30 Tage Urlaub zur freien Verplanung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und offene Kommunikation fördert, während du gleichzeitig deine Karriere in der Gabelstaplerbranche vorantreibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleitung (m/w/d) in Augsburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ziegler Gabelstapler treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ziegler Gabelstapler empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ziegler Gabelstapler dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ziegler Gabelstapler bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung (m/w/d) in Augsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ziegler Gabelstapler bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ziegler Gabelstapler erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ziegler Gabelstapler vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
