Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und überwache innovative Förderanlagen in einem dynamischen Montagebetrieb.
- Unternehmen: ZIEHL-ABEGG SE, ein führendes Unternehmen in der Anlagentechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und tolle Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fördertechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker, Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Steuerung, Überwachung und Bedienung der Deckenbeförderungs‑anlage im laufenden Montagebetrieb.
Durchführung von Fehleranalysen sowie Störungsbeseitigungen an elektrischen und steuerungs‑technischen Komponenten.
Wartung, Instandhaltung und Optimierung der Anlagensteuerung.
Unterstützung bei Umbauten, Erweiterungen und Inbetriebnahmen der Fördertechnik.
Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten.
Zusammenarbeit mit Schnittstellen.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker für Geräte und Systeme.
- Kenntnisse in SPS-Steuerung und industrieller Fördertechnik von Vorteil.
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung automatisierter Anlagen wünschenswert.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht).
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA‑Academy.
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant.
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern.
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge.
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter.
Elektroniker (m/w/d) für die Anlagensteuerung Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG SE
ZIEHL-ABEGG SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bieringen nicht nur ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ZA-Academy. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen. Zudem ermöglichen internationale Projekte und Firmenevents eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker (m/w/d) für die Anlagensteuerung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker bei ZIEHL-ABEGG bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ZIEHL-ABEGG und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung automatisierter Anlagen dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker (m/w/d) für die Anlagensteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker interessierst und was dich an ZIEHL-ABEGG SE reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in SPS-Steuerung und industrieller Fördertechnik hervor. Wenn du bereits Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die Skills mitbringst, die wir suchen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEHL-ABEGG SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen SPS-Steuerungen und die Funktionsweise von Fördertechnik genau anschauen. Zeige dein Wissen über die Anlagensteuerung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Fehleranalysen durchgeführt oder Störungen behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
