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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Veränderungsprojekte und digitalisiere Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Antriebstechnik mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, internationale Projekte und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Team mit internationaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Engineering Change Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit.
Aufgaben:
- Kontinulierliche Weiterentwicklung, Harmonisierung und Digitalisierung des ECM-Prozesses über Standorte und Organisationseinheiten hinweg
- Bewertung von Änderungsanträgen hinsichtlich Vollständigkeit, technischer Umsetzbarkeit sowie Termin- und Kostenwirkungen
- Moderation von Risikobewertungen mit Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Koordination und Leitung von Change Boards
- Erstellung von Auswertungen, Statusberichten, KPIs und Entscheidungsvorlagen für das Management
Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Produktentwicklung und fundierte Kenntnisse im Engineering Change Management
- Kenntnisse in PLM-Systemen (z.B. Windchill) sowie sicherer Umgang mit SAP
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Wir bieten:
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende
Engineering Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG SE
Kontaktperson:
ZIEHL-ABEGG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Change Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, die sie durchführen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Engineering Change Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei ZIEHL-ABEGG schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEHL-ABEGG SE vorbereitest
✨Verstehe den ECM-Prozess
Mach dich mit dem Engineering Change Management (ECM) Prozess vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Change Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Änderungsanträge bewertet und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur von ZIEHL-ABEGG interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert, um dein Engagement zu demonstrieren.