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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Endmontage und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG, ein führendes Unternehmen in Luft- und Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und internationale Projektmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Aufgaben
- Disziplinarische Führung einer Gruppe in der ECblue Endmontage mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Einteilen von Fertigungsaufträgen sowie Terminverfolgung
- Selbständiges Führen und Rüsten der Montagelinien
- Durchführung und Betreuung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Erstellung und Optimierung von Programmen für Anlagen
- Optimierung der Arbeitsabläufe hinsichtlich Lean und Qualität
- Durchführung der Shopfloor- und 5-A-Workshops
Profil
- Ausbildung zum Mechaniker, Elektroniker oder vergleichbar, wünschenswert mit Zusatzqualifikationen
- Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der Endmontage
- Erste Führungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung
- Gute Kenntnisse von Windows-Programmen und einem ERP-System
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
Wir bieten
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Get notified about new Group Lead jobs in Kupferzell, Baden-Württemberg, Germany.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter Endmontage ECblue (m/w/d) Arbeitgeber: ZIEHL ABEGG SE
Kontaktperson:
ZIEHL ABEGG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Endmontage ECblue (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von ZIEHL-ABEGG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lean Management und Prozessoptimierung in deinem Gespräch. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung in der Endmontage beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Endmontage ECblue (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ZIEHL-ABEGG passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Endmontage oder Führung. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei präzise und klar: Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt. Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEHL ABEGG SE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über ZIEHL-ABEGG und deren Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Herausforderungen sie meistern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kenntnisse im Lean Management verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Da die Position Teamarbeit und Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Bereitschaft, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei ZIEHL-ABEGG zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
