Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale HR-Strategien und arbeite an internationalen Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und spannende Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im internationalen HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Governance-Strukturen, Policies und Prozesse.
Mitarbeit in vorrangig internationalen Transformations- und Change-Projekten.
Betreuung von Expats inkl. Vertragsgestaltung, Onboarding, Rückkehrprozesse sowie Weiterentwicklung der Global Mobility.
Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie regionalen und globalen Stakeholdern.
Unterstützung bei der Betreuung des nationalen und internationalen Senior-Managements entlang des Employee Lifecycles.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen HR-Umfeld.
- Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und positive Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen gepaart mit interkultureller Kompetenz.
- Strukturierte, eigenständige, von unternehmerischem Denken geprägte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Internationale Reisebereitschaft.
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy.
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant.
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern.
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge.
- Corporate Benefits wie z.b. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter.
HR Business Partner (m/w/d) International Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG SE
ZIEHL-ABEGG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert, profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an spannenden Projekten in der Luft-, Regel- und Antriebstechnik mitzuarbeiten. Zudem sorgt die Lage im süddeutschen Raum für eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten.
