Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Lean-Management-Projekte und optimiere Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: ZIEHL-ABEGG SE, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozess- und Führungsexzellenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie Erfahrung in Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Weiterentwicklung des Lean Management Systems bei ZIEHL-ABEGG SE zur Prozess- und Führungsexcellenz inkl. Digitalisierung von Methoden und Tools.
Durchführung von Maturity-Checks und Wertstromanalysen in den internationalen Werken zur Bewertung des Lean Reifegrades und zur Ableitung von Roadmaps.
Durchführung von Optimierungsprojekten und Workshops in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen internationalen Bereichsverantwortlichen.
Planen, berechnen, einführen und dokumentieren neuer Abläufe und Standards in der Fertigung.
Training und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Umsetzung.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Produktionstechnik & Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Beratung oder Change Management.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Gute Kenntnisse in der Umsetzung und Anwendung von Lean-Methoden.
- Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln, auch im internationalen Umfeld.
- Positive Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.
- Internationale Reisebereitschaft.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und Sharepoint.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy.
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant.
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild.
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern.
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern.
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende.
Bewerben Sie sich direkt online unter Angaben von Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
Kontakt: Marlene Stier, HR Management, Gewerbepark Hohenlohe, 74635 Kupferzell, Günther-Ziehl-Straße 1, Telefon.
Lean Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG SE
ZIEHL-ABEGG SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ZA-Academy. Die Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit, während internationale Projekte spannende Entwicklungschancen eröffnen. Zudem sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld mit zahlreichen sozialen Leistungen und Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lean Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Prozesse optimiert hast. Das macht Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast und weißt, was wir suchen.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Lean-Methoden angewendet hast oder welche Optimierungsprojekte du geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Persönliche Note:Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das gibt uns einen Einblick in deine Motivation und Persönlichkeit.
Online bewerben!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle geforderten Informationen bereitstellst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEHL-ABEGG SE vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den verschiedenen Lean-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Maturity-Checks und Wertstromanalysen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internationalen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für deine positive Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
