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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Ausbildung von IT-Studierenden und Auszubildenden eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG, ein führendes Unternehmen in Luft- und Antriebstechnik mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium, Berufserfahrung in Softwareentwicklung und als Ausbilder.
- Andere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Betreuung und Durchführung der Ausbildung von DH-Studenten der Fachrichtung Angewandte Informatik und Cyber Security und Auszubildenden der Fachrichtung Anwendungsentwicklung und Digitale Vernetzung
- Sicherstellung der Vermittlung aller ausbildungsrelevanter Themen sowie Prüfungsvorbereitung
- Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Ausbildungspartnern
- Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen wie Messen, Informationsveranstaltungen und Exkursionen
- Betreuung von Schüler- und Studentenpraktika der Fachrichtung IT und Digitalisierung sowie studentischer Arbeiten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung bzw. als IT-Ausbilder
- Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
- Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (wünschenswert in C#), Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript), Datenbanktechnologien (SQL-Server), Umgang mit DevOps (Git)
- Grundlagenkenntnisse von Projektmanagement und IT-Sicherheit
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Serviceorientierte Kommunikations- und Umsetzungsstärke
Wir bieten
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende
[Sofort Starten] Ausbilder IT und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: ZIEHL-ABEGG SE
Kontaktperson:
ZIEHL-ABEGG SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Sofort Starten] Ausbilder IT und Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen ZIEHL-ABEGG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen – die sind oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Sofort Starten] Ausbilder IT und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe, was wir machen und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung durchscheinen!
Betone deine Soft Skills!: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch die Soft Skills wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kommunikation und Teamarbeit. Das zeigt, dass du nicht nur ein Technik-Profi bist, sondern auch gut ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEHL-ABEGG SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ZIEHL-ABEGG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder und IT-Experte unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung zu geben. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Ausbildung von Studenten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Ausbildung auftreten können.