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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Themen und führe Recruiting durch.
- Arbeitgeber: ZIEMANN CASHSERVICE ist der zweitgrößte Anbieter für Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder ein relevantes Studium sowie erste Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit (25-30 Stunden) und bietet die Möglichkeit, in Köln oder Bochum zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 610 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Dir ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Betriebsstätte Köln und perspektivisch auch für die zusätzliche kleine Betriebsstätte in Ratingen (bei Düsseldorf), welche noch in Planung ist.
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen.
- Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region.
- Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das bringst du mit:
- Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie.
- Erste Berufserfahrung im Personal wünschenswert.
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word.
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse.
- Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert.
- Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt.
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
Deine Perspektiven:
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Dienstrad-Leasing.
- Die Tätigkeit hat ein Volumen von 25 Wochenstunden. Maximal sind auch 30 Wochenstunden möglich. Bei flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach den Bedürfnissen von zu führenden Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen orientieren sollten. Eine reine Tätigkeit nur vormittags oder nur nachmittags ist nicht möglich. Pro Woche sollten min. 1-2 Vormittage oder Nachmittage in Präsenz angeboten werden können.
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Willst Du diese Chance nutzen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Arbeitszeitumfangs.
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit 25-30 Wochenstunden Arbeitgeber: ZIEMANN CASHSERVICE GmbH
Kontaktperson:
ZIEMANN CASHSERVICE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit 25-30 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da die Stelle sowohl in Köln als auch in Bochum sein kann, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität und Anpassungsfähigkeit kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit 25-30 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner eingeht. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenbeschreibung an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Referenzen und Zeugnisse beifügen: Füge relevante Arbeitszeugnisse und Referenzen bei, die deine bisherigen Leistungen im Personalbereich belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und professionell sind.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine klare Gehaltsvorstellung an, die realistisch und marktgerecht ist. Recherchiere vorher, um eine fundierte Einschätzung abzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf Fragen zu Vergütung, Befristungen und Kündigungsthemen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich schwierige Gespräche geführt hast.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist entscheidend. Denke an konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
