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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Fragen und führe Recruiting durch.
- Arbeitgeber: ZIEMANN CASHSERVICE ist der zweitgrößte Anbieter für Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Personalfachkaufmann/-frau oder ein relevantes Studium haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Biete deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Mitarbeiterangeboten an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 610 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Dir ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Betriebsstätten Eching (München), Puchheim (München), Nürnberg und Rosenheim
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen
- Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
- Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringst Du mit:
- Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Erste Berufserfahrung im Personal wünschenswert
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft: Ausschließlich im Tagespendelbereich an Einzeltagen zu den oben genannten Betriebsstätten mit einem für die Tätigkeit zur Verfügung gestellten Poolfahrzeug oder mit dem Zug
- Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Deine Perspektiven
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstrad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Willst Du diese Chance nutzen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung. #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Ziemann Gruppe
Kontaktperson:
Ziemann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ZIEMANN GRUPPE und ihre Dienstleistungen. Ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Werte wird dir helfen, in Gesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitern überzeugend zu argumentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Prozess vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder Alumni aus deinem Studiengang. Oftmals können persönliche Kontakte wertvolle Informationen über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeit und Dienstleistermentalität in deinen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Referenzen bereitstellen: Bereite aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Referenzen vor, die deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen im Personalbereich belegen. Diese können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Gehaltsvorstellung klar formulieren: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Marktwert basiert. Recherchiere vorher, um eine fundierte Einschätzung abzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ziemann Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf Fragen zu Vergütung, Befristungen und Kündigungsthemen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeit
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH und der ZIEMANN GRUPPE vertraut. Verstehe ihre Dienstleistungen und Unternehmenswerte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
