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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Fragen und führe Recruiting durch.
- Arbeitgeber: ZIEMANN CASHSERVICE ist der zweitgrößte Anbieter für Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium in Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft im Tagespendelbereich und Nutzung eines Poolfahrzeugs oder Zuges.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 610 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Dir ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für nur eine der folgenden Regionen: Hamburg (Stapelfeld), Stuttgart (Filderstadt) oder Köln/Bochum
- Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen
- Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
- Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringst du mit:
- Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Erste Berufserfahrung im Personal wünschenswert
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
- Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft: Ausschließlich im Tagespendelbereich an Einzeltagen zu den oben genannten Betriebsstätten mit einem für die Tätigkeit zur Verfügung gestellten Poolfahrzeug oder mit dem Zug
- Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Deine Perspektiven:
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstrad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Willst Du diese Chance nutzen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Stuttgart (Filderstadt) / Hamburg (St[...] Arbeitgeber: Ziemann Gruppe
Kontaktperson:
Ziemann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Stuttgart (Filderstadt) / Hamburg (St[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Personalmanagement, insbesondere in der Geld- und Wertdienstleistungsbranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen HR Business Partner zu erhalten. LinkedIn oder lokale HR-Veranstaltungen sind gute Anlaufstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Rolle sein wird. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Bestimmungen gut verstehst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten hervor, da diese für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat entscheidend sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Stuttgart (Filderstadt) / Hamburg (St[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Angaben zu deinem nächstmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Business Partner bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH deutlich macht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein und zeige, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante berufliche Stationen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Erfahrung im Recruiting.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und in einem gängigen Format (z.B. PDF) hochgeladen werden. Überprüfe vor dem Absenden nochmals alle Angaben auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ziemann Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du in schwierigen Situationen diplomatisch und lösungsorientiert bleibst.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist entscheidend. Denke an konkrete Beispiele, in denen du Herausforderungen im Personalbereich erfolgreich gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
