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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Zeitwirtschaftssoftware und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: ZIEMANN CASHSERVICE GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg in einem dynamisch wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Herausforderungen und wachse mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job mit Verantwortung, Struktur und einem klaren Ziel? Wir bei der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH sind überzeugt, dass unsere Kunden höchste Qualität verdienen. Genau deshalb brauchen wir Menschen wie Dich. Verstärke unser Team und übernimm Verantwortung für eine zuverlässige und benutzerfreundliche Zeitwirtschaftssoftware als HR Process Owner Zeitwirtschaft (w/m/d).
Aufgaben
- Systemeinrichtung und -pflege gem. gesetzlichen, tariflichen und/oder betrieblichen Regelungen
- Rollout von neuer Software an Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und HR
- Verwaltung des Rechtekonzeptes
- Schnittstellenmanagement zu anderen Modulen und Programmen
- Erstellen und Weiterentwicklung von Reports
- Umsetzung der Updates, Weiterentwicklung und Optimierung der Software, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Beratern, durch kontinuierliche Prüfung der bestehenden Prozesse
- Kernprozessverantwortung von HR-Prozessen: Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Ansprechpartner für fachliche Fragen und interne Kommunikation über Änderungen
- Durchführung von Anwenderschulungen, Einarbeitung neuer Kollegen und Führungskräfte
- Erstellung und laufende Anpassung von Ablaufbeschreibungen oder andere Wissensdokumente bzw. Betriebsvereinbarungen
- Leitung von oder unterstützende Mitarbeit in HR-Projekten
Profil
- Mind. abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaft/Wirtschaftsinformatik wünschenswert.
- Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Administration und Einführung von HR Software
- Grundkenntnisse der Logistik- und/oder Sicherheitsbranche sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word)
- Gute Rechtschreibkenntnisse
- Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, mit der du deinen Aufgabenbereich souverän organisierst
- Persönliche Stärken wie Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab
Wir bieten
- Genieße maximale Freiheit: dank flexibler Arbeitszeiten, Home-Office und flacher Hierarchien
- Erlebe Zusammenarbeit: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Setze auf Stabilität: Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Wachse mit Sicherheit: Qualifizierte Einarbeitung in Form von Trainings und laufenden Schulungen
- 30 Tage Urlaub: Genieße deine wohlverdiente Auszeit
- Freue dich auf Extras: Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Schaffe Erinnerungen: In Form unserer Mitarbeiterevents
- Spannende Herausforderungen: Werde Teil unserer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe und gestalte den Erfolg aktiv mit
- Freunde werben lohnt sich: Sichere dir attraktive Prämien mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Starte durch mit Hansefit: Bleibe deutschlandweit sportlich aktiv mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
- Dienstfahrrad-Leasing: Profitiere von unserem attraktiven Leasing-Modell
HR Process Owner (w/m/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft Arbeitgeber: Ziemann Gruppe
Kontaktperson:
Ziemann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Process Owner (w/m/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Process Owner (w/m/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Rechtschreibkenntnisse sind wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ziemann Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Process Owner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der Einführung von HR-Software oder der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache während des Interviews. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.