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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in der Region.
- Arbeitgeber: ZIEMANN SICHERHEIT GmbH bietet über 60 Jahre Erfahrung im Sicherheitsdienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Dienstrad-Leasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen wartet auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Die rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen tagtäglich, seit nun mehr als 6 Jahrzehnten, für Sicherheit. Neben klassischen Sicherheitsdienstleistungen wie dem Werk- und Objektschutz, Empfangs- und Revierdienste oder auch technische Sicherheitslösungen, ist die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH der Partner für Qualität, Erfahrung und individueller Beratung mit einem speziellen kundenspezifisch abgestimmten Sicherheitskonzept.
Deine Aufgaben
- Proaktive Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Raum Offenburg bis Lörrach
- Übernahme von Aufgaben im Außen- und Innendienst, einschließlich der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen, der Bearbeitung von Kundenanfragen, sowie deren Dokumentation und Ablage
- Beratung von und Verhandlung mit unseren Kunden im Bereich der technischen und personellen Sicherheitsdienstleistungen
- Mitarbeit im Bereich Backoffice zur Unterstützung unserer Wachstumsziele
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie z.B. Disposition und Controlling zur Optimierung der Vertriebsprozesse
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb und im operativen Geschäft, idealerweise im Sicherheitsgewerbe
- Eine proaktive, neugierige und offene Persönlichkeit in Kombination mit einem freundlichen und sicheren Auftreten, sowie Akquise-Talent
- Eine selbstständige, systematische und gut organisierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Perspektiven
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Ein kollegiales und engagiertes Umfeld und eine individuelle Einarbeitung
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Dir flache Hierarchien und Homeoffice
- Dienstrad-Leasing
- Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit an
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das geht ganz einfach und schnell. Nutze hierfür unser online-Formular auf dieser Seite. Noch Fragen? Melde dich gerne bei uns.
Kontaktperson:
ZIEMANN SICHERHEIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Sicherheitsdienstleistungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Sicherheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetenter Partner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen kannst. Zeige deine proaktive Einstellung und dein Akquise-Talent in Gesprächen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den internen Abläufen und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamarbeit schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH und die ZIEMANN GRUPPE. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Account Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Sicherheitsgewerbe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ZIEMANN SICHERHEIT GmbH passen.
Online-Bewerbung: Nutze das bereitgestellte Online-Formular auf der Website von ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben sorgfältig zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und im Sicherheitsgewerbe zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Account Managers viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Akquise-Fähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Neukundenakquise und der Pflege von Kundenbeziehungen zeigen. Zeige, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
