(Team-) Leitung Projektmanagement (m/w/d) - Anlagenbau - [\'Vollzeit\']
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(Team-) Leitung Projektmanagement (m/w/d) - Anlagenbau - [\'Vollzeit\']

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Vechta Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und steuere Projekte im Anlagenbau für Qualität und Rentabilität.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das im Anlagenbau führend ist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und hast Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

In dieser Schlüsselposition bringen Sie Ihre Erfahrung aus dem projektorientierten Anlagenbau ein und steuern aktiv die Qualität und Rentabilität Ihres Verantwortungsbereichs. Als zentraler Impulsgeber arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen. Sie wirken sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene aktiv an der Weiterentwicklung Ihres Bereiches und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Zu Ihren weiteren Aufgabenfeldern zählen:

  • Führung und Entwicklung eines Teams von 5 Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung und Ausgestaltung von Prozessen und Projektstrukturen
  • Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Qualität, Budget und Zeitrahmen
  • Leitung der technischen Projektumsetzung, einschließlich der Integration von Technik, Einkauf, Inbetriebnahme und Montage
  • Identifikation und Bewertung von Projektrisiken
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Nachhaltige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Vertragsmanagement sowie Pflege und Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen

(Team-) Leitung Projektmanagement (m/w/d) - Anlagenbau - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Zierrath Personalberatung

Als Arbeitgeber im Bereich Anlagenbau bieten wir Ihnen nicht nur eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiter ausbauen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Zierrath Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Team-) Leitung Projektmanagement (m/w/d) - Anlagenbau - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du zur Risikominimierung eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Anlagenbau und bringe diese Kenntnisse in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Projektziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem Unternehmen. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Team-) Leitung Projektmanagement (m/w/d) - Anlagenbau - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Budgetplanung
Risikomanagement
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Vertragsmanagement
Teamführung
Prozessoptimierung
Stakeholder-Management
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen im projektorientierten Anlagenbau dazu passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams sowie deine Erfolge in der Projektumsetzung. Zeige, wie du Qualität, Budget und Zeitrahmen erfolgreich gesteuert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Fähigkeiten ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zierrath Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im projektorientierten Anlagenbau. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreich geleitete Projekte und die damit verbundenen Herausforderungen zu nennen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team von 5 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsphilosophie und -erfahrungen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du mit deiner Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten, Herausforderungen und der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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