Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerschaften und entwickle eine leistungsstarke Partnerstrategie für unser SaaS-Unternehmen.
- Unternehmen: Unifyr, ein führender Anbieter von cloudbasiertem Partner Relationship Management.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmenswachstums durch strategische Partnerschaften und innovative Ecosysteme.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerschaften und B2B-SaaS, starke strategische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Role Details
Job Title
Head of Partnerships & Alliances
Recruiting Manager
CEO
Department
810 Strategy / Admin
Hours / Base
- Full-time / Munich/ Europe /Remote
- Role Specification
Role Purpose
Unifyr is a leading Saa S provider of cloud-based Partner Relationship Management (PRM) and channel marketing automation.
Our unified platform helps enterprise vendors recruit, onboard, enable, market with, and grow their partner ecosystems—turning indirect channels into a predictable, high-performing revenue engine.
At Unifyr, partnerships are not a support function - they are a core growth lever.
We believe the future of enterprise Saa S growth is driven through ecosystems: strategic consultancies, digital agencies, channel specialists, and technology partners that help customers transform how they go to market.
In this role, you will build and scale Unifyr’s indirect channel strategy and partner ecosystem with a clear Saa S-first mindset.
The focus is not on managing implementation projects, but on creating a high-performing partner-driven growth engine that drives pipeline, expansion, customer success, and long-term market reach.
- What You'll Drive
- Build and Scale Unifyr’s Indirect Channel Strategy
- You define and execute Unifyr’s global partnerships and alliances strategy with a strong focus on scalable Saa S revenue growth through indirect channels.
- You identify, recruit, and develop high-value strategic partners across consulting firms, digital agencies, system integrators, and channel specialists.
- You establish Unifyr as a strategic platform within partner organizations - not just another software vendor.
- Create a Scalable Partner Ecosystem
- You design and operationalize a modern Partner Program that drives long-term ecosystem engagement, enablement, and revenue contribution.
- You build scalable partner motions including, Co-selling, Referral partnerships, Channel marketing, Advisory and consulting partnerships, Certified delivery ecosystems
- You create the foundation for partners to independently train, certify, and scale their own Unifyr practices and consulting capabilities.
- Drive Partner-Sourced and Partner-Influenced Revenue
- You own partner-driven ARR as a primary success metrics.
- You develop scalable motions for; Partner-sourced pipeline, Partner-influenced deals, Expansion and retention through partner engagement, Ecosystem-led market penetration
- You work closely with Sales, Customer Success, and Marketing to embed partners into the full customer lifecycle.
- Establish Strategic Channel Consulting Capabilities
- Beyond software partnerships, you position Unifyr and its ecosystem as strategic advisors for modern channel and go-to-market transformation.
- You help partners and customers build successful channel strategies around commerce, AI-driven customer engagement, and scalable Saa S growth models.
- You develop consulting-oriented partner offerings focused on; Channel transformation, AI-enabled commerce strategies, Revenue acceleration, Digital partner enablement, Ecosystem scaling
- Build Executive-Level Relationships
- You engage senior stakeholders across partner organizations and customer ecosystems.
- You position Unifyr within strategic transformation initiatives rather than purely operational software projects.
- You create long-term strategic alignment between Unifyr, partners, and enterprise customers.
- What Makes You a Great Fit
- Several years of experience in partnerships, alliances, indirect sales, or ecosystem development within B2B Saa S, cloud, or enterprise software.
- Strong understanding of modern indirect GTM models, channel ecosystems, and partner-led Saa S growth.
- Experience working with consultancies, system integrators, digital agencies, or channel-focused organizations.
- Proven ability to build scalable partner programs that drive measurable revenue impact.
- Strong strategic mindset combined with operational execution capability.
- Experience building executive-level relationships and influencing complex enterprise buying environments.
- Comfortable operating in high-growth environments where structure, processes, and ecosystems are built from the ground up.
- Strong understanding of how consulting, advisory, and transformation services accelerate Saa S adoption and customer success.
- Passion for building ecosystems, not just partnerships.
- Success in This Role Looks Like
- A scalable indirect channel engine that consistently drives qualified pipeline and ARR.
- Strategic partners actively positioning and selling Unifyr in the market.
- A growing ecosystem of certified partner consultants and advisory capabilities.
- Strong partner-driven customer retention and expansion.
- Unifyr becoming a recognized ecosystem player within modern AI- and commerce-driven transformation initiatives.
What we Offer
- Direct collaboration with founders and leadership
- High level of ownership and visibility across the organization
- Flexible and modern working environment
- International and technology-driven culture
- Competitive compensation, incentive plan, and professional development opportunity
- Equal Opportunity
Unifyr is an equal opportunity employer.
We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse and inclusive team.
All qualified candidates will be considered without regard to race, nationality, gender, age, religion, disability, or any other protected characteristic.
Head of Partnerships & Alliances Arbeitgeber: Zift Solutions
Unifyr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und technologiegetriebene Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und direkter Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung ermöglicht Unifyr seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team zu entfalten und an bedeutenden Wachstumsstrategien zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem Partnerschaften als Schlüssel zum Erfolg angesehen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnerships & Alliances erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Zift Solutions sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Zift Solutions bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships & Alliances mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Zift Solutions im Bereich Head of Partnerships & Alliances arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Zift Solutions zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zift Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Zift Solutions tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.