Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und gestalte technische Aspekte für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas mit einer inspirierenden Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, lockere Kleiderordnung und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei der Katalysator für Innovation und Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und agilen Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Who we are
We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.
We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.
Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?
About the role
As our Engineering Manager you'll play a pivotal role as a servant leader, directing, encouraging, and driving the team to excel.
Your expertise will guide technical direction, mentor the team, and contribute hands‑on.
Day to day, you'll lead teams, design technical aspects, prioritise tasks, and support leadership while fostering best engineering practices.
In essence, you'll be the catalyst for innovation and success within our engineering department.
Day-to-day responsibilities will include
- Leading two agile teams to implement features that deliver significant impact for our customers.
- Designing technical aspects and architecture of user stories and plans for delivery to production.
- Prioritising technical debt alongside product deliverables to achieve the best outcomes for Zilch.
- Supporting the Head of Engineering and CTO and interacting with key senior business stakeholders.
- Take ownership for overall delivery cadence and quality for your teams.
- Identifying and removing obstacles and bottlenecks from the team.
- Drive adoption of best engineering practices to improve delivery.
- Mentor and coach team of engineers in agile and lean practice.
- Organising effective knowledge transfer, training, and documentation
What we’re looking for
- Someone with bags of energy, is happy, passionate and loves helping development teams deliver.
- A person who lives and breathes agile and obsesses about continuous improvement.
- A servant leader who can direct, encourage, assist, track, cajole, and drive a team to want to excel.
- A technologist who can guide technical direction, mentor a team, and get their hands dirty.
- A Bachelor and/or master’s degree.
- 3+ years’ experience leading and managing software engineering teams, including coaching teams on agile practices.
- Experience in Scrum, Kanban or other immediate type delivery.
- Previous experience in developing either Java, React, C# etc.
- 2+ years communicating to key stakeholders.
- Bonus skills
- Experience in solutions architecture.
- Experience in managing projects.
- Experience in cloud environments (AWS or equivalent)
- Experience in managing Dev Ops, Platform or SRE teams.
Benefits.
Compensation & Savings
- Pension scheme.
- Death in Service scheme.
- Income Protection.
- Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.
- 5% back on in-app purchases.
- £200 for WFH Setup.
Health & Wellbeing
- Private Medical Insurance including;
- GP consultations (video, telephone or face-to-face).
- Prescribed medication.
- In-patient, day-patient and out-patient care.
- Mental health support.
- Optical, dental & audiological cover.
- Physiotherapy.
- Advanced cancer cover.
- Menopause support.
• Employee Assistance Programme including
- Unlimited mental health sessions.
- 24/7 remote GP & physiotherapy.
- 24/7 helpline for emotional & practical support.
- Savings & discounts on everyday shopping.
- 1:1 personalised well-being consultations.
- Gym membership discounts.
Family Friendly Policies
- Enhanced maternity pay.
- Enhanced paternity pay.
- Enhanced adoption pay.
- Enhanced shared parental leave.
Learning & Development
- Professional Qualifications.
- Professional Memberships.
- Learning Suite for e-courses.
- Internal Training Programmes.
- FCA & Regulatory training.
Workplace Perks
- Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday
- Casual dress code.
- Workplace socials.
- Healthy snacks.
- Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager II Arbeitgeber: Zilch
Als eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer innovativen und dynamischen Arbeitsumgebung zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie private Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Schulungsprogramme anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Zukunft des Zahlungsverkehrs zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager II erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zilch bewerben
Viele Unternehmen, wie Zilch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zilch und die ausgeschriebene Position Engineering Manager II zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zilch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zilch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
