Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen für Nutzerakquise.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas mit einer inspirierenden Mission.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bezahlens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas – mit der Mission, die weltweit stärkste Art zu bezahlen zu schaffen. Wir haben das Produkt 2020 auf den Markt gebracht und den Status eines Doppel-Einhorns erreicht, mit einem Wert von 2 Milliarden Dollar, und seitdem mehr als 6 Millionen Kunden gewonnen. Unsere Mission ist es, die beste Möglichkeit zu bieten, für alles und überall zu bezahlen und die Kreditkosten für alle abzuschaffen. Das ist riesig. Möchten Sie uns beitreten?
Die Rolle berichtet an den Direktor für Performance Marketing und ist verantwortlich für die Steigerung des profitablen Nutzer- und Transaktionswerts (Bruttowarenwert) über Performance-Marketing-Kanäle, in enger Zusammenarbeit mit dem breiteren, funktionsübergreifenden Wachstumsteam.
Tägliche Verantwortlichkeiten:
- Beitrag zur Performance-Marketing-Strategie über bezahlte soziale Medien, bezahlte Apps, bezahlte Suche und programmatische Werbung sowie Optimierung von Zielseiten, um profitables, zusätzliches Nutzerwachstum und -bindung zu fördern.
- Verantwortung für Performance-Marketing-Ziele und Budgets für Akquisition und Bindung, enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene im Marketing, Wachstum und Finanzwesen bei Prognosen, Planung und Optimierung.
- Proaktive Identifizierung von Wachstumschancen in bestehenden und neuen Kanälen, Vorschlag neuer Initiativen zum Testen, Durchführung von Experimenten über Kreativität, Media Buying und Signale, Berichterstattung über Ergebnisse und Bereitstellung von Empfehlungen/iterativen Verbesserungen.
- Verantwortung für die kreative Strategie und Analyse bezahlter sozialer Medien, enge Zusammenarbeit mit dem internen Designteam und externen Videoagenturen zur Erstellung leistungsstarker Anzeigen.
- Praktische Planung, Ausführung, Optimierung und Berichterstattung von Kampagnen.
- Aktuelle Trends und Tools im Performance-Marketing verfolgen, um die Effizienz und den Einfluss des Performance-Marketings sowie des breiteren Marketing- und Designteams zu verbessern.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem breiteren Marketing- und Designteam sowie mit Daten-, Produkt-, Ingenieur-, Vertriebs-, Finanz- und Risikoteams zur Verbesserung der Ergebnisse für Kunden, Händler und Zilch.
Wir suchen:
- Erfahrenen Performance-Marketer, der sowohl strategisch als auch praktisch ist, idealerweise in schnell wachsenden Scale-up-Umgebungen mit Erfahrung in der Verwaltung von Jahresbudgets in Millionenhöhe.
- Signifikante Erfahrung in bezahlten sozialen Medien und bezahlten Apps, insbesondere mit kreativer Optimierung.
- Erfahrung in der Optimierung von Zielseiten und Kundenreisen, um sicherzustellen, dass Nutzer eine kohärente Erfahrung haben und letztendlich die Akquisitionskonversionsraten verbessern.
- Proaktive, nutzerzentrierte, kommerziell versierte und datengestützte Herangehensweise an Problemlösungen und Identifizierung von Chancen.
- Erfahrung mit verschiedenen Experimentierungs-/Messmethoden und -tools im Performance-Marketing, um den zusätzlichen Einfluss von Aktivitäten und Ausgaben zu verstehen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, tief technische und analytische Themen für strategische und kommerzielle Stakeholder zusammenzufassen.
- Erforderliche Plattformerfahrung: Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, Bing Ads, Apple Search Ads, Google Analytics, Appsflyer.
- Produktivitätstools: Microsoft Office Suite.
- Wünschenswert, aber nicht erforderlich: Programmatic (Display & Video) und/oder Erfahrung in der Fintech-Branche, Nutzung von KI zur Verbesserung der Workflows im Performance-Marketing und der Leistung.
Leistungen:
- Pensionskasse.
- Sterbegeldversicherung.
- Einkommensschutz.
- Dauerhafte Mitarbeiter genießen Zugang zu unserem Aktienoptionsprogramm.
- 5 % Rückerstattung auf In-App-Käufe.
- £200 für WFH-Setup.
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Private Krankenversicherung einschließlich: GP-Konsultationen (Video, Telefon oder persönlich).
- Verschreibungspflichtige Medikamente.
- Stationäre, tagesstationäre und ambulante Pflege.
- Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Optische, zahnärztliche und audiologische Abdeckung.
- Physiotherapie.
- Erweiterte Krebsabdeckung.
- Unterstützung bei Menopause.
- Mitarbeiterhilfeprogramm einschließlich: Unbegrenzte Sitzungen zur psychischen Gesundheit.
- 24/7 Fern-GP & Physiotherapie.
- 24/7 Hotline für emotionale und praktische Unterstützung.
Familienfreundliche Richtlinien:
- Erhöhte Mutterschaftsvergütung.
- Erhöhte Vaterschaftsvergütung.
- Erhöhte Adoptionsvergütung.
- Erhöhte gemeinsame Elternzeit.
Lernen & Entwicklung:
- Berufliche Qualifikationen.
- Berufliche Mitgliedschaften.
- Lernsuite für E-Kurse.
- Interne Schulungsprogramme.
- FCA- und regulatorische Schulungen.
Arbeitsplatzvorteile:
- Hybrides Arbeiten: Büroarbeit Montag, Mittwoch und Donnerstag; Remote-Arbeit Dienstag und Freitag.
- Legere Kleiderordnung.
- Soziale Veranstaltungen am Arbeitsplatz.
- Gesunde Snacks.
Performance Marketing Lead Arbeitgeber: Zilch
Als eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem bedeutenden Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur die Art und Weise, wie Menschen bezahlen, revolutioniert, sondern auch ein starkes Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zeigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Lead erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Zilch arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Performance Marketing Lead besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zilch vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Zilch zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Zilch leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
